En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe comptable et optimiser les processus financiers.
- Entreprise: Groupe international de premier plan avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, bonus et plan d'épargne entreprise.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets internationaux.
- Qualifications: Formation en comptabilité et expérience en management souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.
Nous recrutons pour notre client, groupe international de premier plan, un. e
Responsable Comptable H/F en CDI à Lyon.
Rattaché. e à la Direction Comptable, vous contribuez au pilotage d'une fonction comptable couvrant plusieurs entités en France et à l'international.
Vous encadrez une équipe de 5 à 7 collaborateurs et intervenez sur des enjeux de supervision comptable, de management et de transformation des processus, avec une perspective d'évolution vers des responsabilités élargies.
- Vos Missions
- Supervision comptable
- Piloter les clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des comptes.
- Superviser la révision, les liasses fiscales et la préparation des éléments de consolidation.
- Traiter les problématiques comptables et fiscales complexes et coordonner les audits.
- Management et pilotage
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 à 7 collaborateurs.
- Harmoniser les pratiques, optimiser l'organisation et suivre les indicateurs de performance.
- Accompagner les opérations de croissance externe, restructurations et intégrations d'entités.
- Transformation et amélioration continue
- Identifier les leviers d'optimisation et d'automatisation des processus comptables.
- Contribuer à l'évolution des outils, notamment en matière de dématérialisation et d'intelligence artificielle.
- Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité générale, acquise en entreprise et si possible en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.
Vous maîtrisez les processus de clôture, la révision des comptes et les problématiques comptables et fiscales.
Une expérience dans un environnement multi-entités constitue un atout.
Vous disposez d'une première expérience en management ou avez démontrée votre capacité à accompagner et à faire progresser une équipe.
Curieux et ouvert aux évolutions de votre métier, vous manifestez un intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation et l'automatisation des processus comptables.
Une appétence pour les nouveaux outils et les applications de l'intelligence artificielle sera particulièrement appréciée.
Rigoureux et doté. e d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre du recul sur les pratiques existantes et être force de proposition.
Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux est attendu.
- Conditions et avantages
- CDI - Statut cadre.
- Rémunération fixe entre 60 et 65 K€ brut annuel, selon l'expérience et les compétences.
- Intéressement et participation (3000 euros en 2025)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Tickets restaurant et CSE d'un groupe international
- Environnement international, équipe à taille humaine et perspectives d'évolution professionnelle.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Comptable H/F in Lyon employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptable H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Comptable H/F chez Talents Executive. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptable H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Talents Executive.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Talents Executive spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Talents Executive.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Talents Executive.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Talents Executive. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
