En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille d'affaires de la vente à la livraison tout en garantissant la satisfaction client.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le management et les affaires techniques.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des défis variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact sur les projets est valorisé et visible.
- Qualifications: Bac +2/3 avec 5 ans d'expérience en gestion de chantiers et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.
Les missions principales pour le poste :
- Vous prenez en charge un portefeuille d’affaires de la phase commerciale jusqu’à la livraison des chantiers. Votre objectif : garantir la satisfaction client, la rentabilité des opérations et le respect des engagements contractuels.
- Développement commercial et études : vous développez votre portefeuille clients, identifiez les opportunités et représentez l’entreprise auprès de vos interlocuteurs. Vous réalisez les visites de terrain, pilotez les études techniques et les chiffrages, élaborez les offres commerciales et proposez des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous participez également à la négociation des contrats et mobilisez les partenaires et sous-traitants nécessaires.
- Préparation des affaires : vous consultez les fournisseurs, optimisez les achats de matériels, validez les moyens humains et matériels nécessaires et établissez les plannings d’intervention. Vous préparez les opérations et organisez le transfert des dossiers aux équipes de réalisation.
- Pilotage des chantiers : vous coordonnez l’exécution des affaires, assurez le suivi terrain et entretenez une relation de proximité avec les clients. Vous contrôlez les coûts, les délais et les engagements contractuels, suivez la facturation et les règlements, et assurez un reporting régulier sur l’avancement et la rentabilité des opérations.
- Management et sécurité : vous coordonnez les équipes internes et les intervenants extérieurs, veillez à l’adéquation entre les ressources et les besoins des chantiers et garantissez le respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Le profil recherché :
- De formation Bac +2/3, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement technique impliquant le pilotage d’affaires et le suivi de chantiers.
- Vous disposez de solides compétences techniques, maîtrisez les principes du chiffrage et de l’élaboration de devis, et connaissez les normes, la réglementation ainsi que les exigences en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.
- Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques et possédez de bonnes bases en développement commercial et en gestion de la relation client.
- Habitué à intervenir à chaque étape d’une affaire, vous savez analyser les besoins, construire des propositions adaptées, anticiper les contraintes opérationnelles et piloter plusieurs sujets simultanément.
- Vous êtes capable de suivre les indicateurs financiers, de maîtriser les coûts et de garantir le respect des plannings et des engagements pris auprès des clients.
- Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : clients, fournisseurs, bureaux d’études, sous-traitants et équipes de chantier.
- Polyvalent, rigoureux et organisé, vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse et de synthèse. Votre capacité à convaincre, votre sens du collectif et votre réactivité vous permettent de fédérer les intervenants autour des objectifs fixés et de contribuer durablement à la performance des affaires.
Chargé d'Affaires h/f employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Affaires h/f
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talents Executive
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Executive pour le poste de Chargé d'Affaires h/f. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Affaires h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talents Executive et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talents Executive recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
