En un coup d'œil
- Missions: Analyse de marchés, pilotage de projets stratégiques et recommandations concrètes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique au cœur des Alpes.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement entrepreneurial et qualité de vie en montagne.
- Autres infos: Poste basé à Séez, idéal pour les passionnés de montagne.
- Pourquoi ce job: Devenez le bras droit du DG et impactez la stratégie d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: 4 à 6 ans d'expérience en conseil et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.
Un poste stratégique au coeur des Alpes - Séez (73)
Et si votre prochaine évolution professionnelle vous permettait de conjuguer carrière et qualité de vie en montagne ?
Vous avez 4 à 6 ans d'expérience en conseil en stratégie, conseil en management, Transaction Services, finance d'entreprise ou stratégie interne et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ?
Vous êtes aussi passionné(e) de ski, randonnée, trail, VTT ou tout simplement de montagne ?
Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.
Notre client, entreprise française en forte croissance, recherche un(e) Analyste Stratégique / Chief of Staff pour accompagner directement son Directeur Général sur ses principaux enjeux de développement et de transformation.
Un rôle au coeur des décisions
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous intervenez sur des sujets variés et à forte visibilité :
Analyse de marchés, benchmark, études concurrentielles et identification d'opportunités ;
Construction de business cases, analyses financières et scénarios d'aide à la décision ;
Pilotage de projets stratégiques et transverses ;
Suivi de la performance et analyse des principaux indicateurs ;
Préparation des CODIR et instances de gouvernance ;
Coordination de sujets impliquant différentes fonctions de l'entreprise.
Plus qu'un simple rôle d'analyste, vous serez un véritable bras droit du DG sur les sujets stratégiques, avec la possibilité de prendre progressivement en responsabilité.
Diplômé(e) d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou
d'une formation universitaire de premier plan, vous disposez de 4 à
6 ans d'expérience dans un environnement exigeant.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit
de synthèse, votre curiosité et votre autonomie.
Vous savez
structurer une problématique complexe, construire un raisonnement et
transformer vos analyses en recommandations concrètes.
Anglais professionnel et excellente maîtrise d'Excel et Power Point.
Et surtout... aimez-vous la montagne ?
Le poste est basé à Séez, en Savoie, au coeur de la
Haute-Tarentaise, à proximité de Bourg-Saint-Maurice, des Arcs et de
La Rosière.
Ici, la montagne n'est pas un décor : elle fait partie du
quotidien.
Ce poste s'adresse donc particulièrement à celles et ceux qui
souhaitent vivre ou revenir vivre dans les Alpes, tout en conservant
un environnement professionnel exigeant et un rôle à forte
exposition.
- Les conditions
- Rattachement direct au Directeur Général
- 64 à 84 KEUR fixe + 15 % de variable
- Environnement entrepreneurial et en forte croissance
Vous souhaitez conjuguer un projet professionnel ambitieux avec un
véritable projet de vie en montagne ? Parlons-en.
Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F (CDI) employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F (CDI)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Talents Executive.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F (CDI).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Talents Executive.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Talents Executive. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Talents Executive. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
