En un coup d'œil
- Missions: Analyse de marchés, pilotage de projets stratégiques et recommandations concrètes.
- Entreprise: Entreprise française en forte croissance au cœur des Alpes.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement entrepreneurial et qualité de vie en montagne.
- Autres infos: Poste basé à Séez, idéal pour les passionnés de montagne.
- Pourquoi ce job: Devenez le bras droit du DG et impactez des décisions stratégiques.
- Qualifications: Diplôme d'une Grande École et 4 à 6 ans d'expérience en stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les missions principales pour le poste :
- Analyse de marchés, benchmark, études concurrentielles et identification d’opportunités ;
- Construction de business cases, analyses financières et scénarios d’aide à la décision ;
- Pilotage de projets stratégiques et transverses ;
- Suivi de la performance et analyse des principaux indicateurs ;
- Préparation des CODIR et instances de gouvernance ;
- Coordination de sujets impliquant différentes fonctions de l’entreprise.
Plus qu’un simple rôle d’analyste, vous serez un véritable bras droit du DG sur les sujets stratégiques, avec la possibilité de prendre progressivement en responsabilité.
Le profil recherché :
- Diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou d’une formation universitaire de premier plan, vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience dans un environnement exigeant.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse, votre curiosité et votre autonomie.
- Vous savez structurer une problématique complexe, construire un raisonnement et transformer vos analyses en recommandations concrètes.
- Anglais professionnel et excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint.
Le poste est basé à Séez, en Savoie, au cœur de la Haute-Tarentaise, à proximité de Bourg-Saint-Maurice, des Arcs et de La Rosière. Ici, la montagne n’est pas un décor : elle fait partie du quotidien.
Ce poste s’adresse donc particulièrement à celles et ceux qui souhaitent vivre ou revenir vivre dans les Alpes, tout en conservant un environnement professionnel exigeant et un rôle à forte exposition.
Les conditions :
- CDI – Séez (73)
- Rattachement direct au Directeur Général
- 64 à 84 K€ fixe + 15 % de variable
- Environnement entrepreneurial et en forte croissance
Vous souhaitez conjuguer un projet professionnel ambitieux avec un véritable projet de vie en montagne ? Parlons-en.
Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Talents Executive cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Talents Executive !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Talents Executive et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Talents Executive. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Stratégique - Chief of Staff H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Talents Executive. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Talents Executive évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Talents Executive et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
