En un coup d'œil
- Missions: Piloter et sécuriser notre système d'information tout en managant une équipe technique.
- Entreprise: Entreprise innovante à Montpellier, spécialisée dans les systèmes d'information.
- Avantages: CDI, variable sur objectifs, mutuelle 100%, tickets restaurant, jours de repos compensateurs.
- Autres infos: Poste offrant autonomie et visibilité auprès de la Direction, avec opportunités d'évolution vers DSI.
- Pourquoi ce job: Occuper un rôle central dans l'évolution du SI et développer vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion des systèmes d'information et cybersécurité, compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 63338 - 77413 € par an.
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de prendre en charge le pilotage, la sécurisation et l'évolution de notre SI.
Nous recherchons avant tout un profil complet : solide techniquement, capable de manager une équipe et suffisamment mature pour prendre de la hauteur sur les enjeux du SI.
Vous occuperez ainsi un rôle à mi-chemin entre Responsable Infrastructure / RSI et évolution vers des responsabilités de DSI, tout en conservant une réelle proximité avec les environnements techniques.
La cybersécurité et le maintien des exigences liées à l'ISO 27001 constituent également une composante importante du poste.
Vos missions : Pilotage du SI & Infrastructure - Garantir la disponibilité, la performance et la cohérence du système d'information. - Piloter et faire évoluer les infrastructures, de l'Iaa S aux solutions Saa S. - Superviser les environnements systèmes et réseaux et anticiper les incidents. - Piloter les changements, évolutions d'architecture et mises en production. - Formaliser et maintenir la cartographie du SI. - Maintenir la documentation et les référentiels techniques. - Assurer une veille technologique et proposer les évolutions pertinentes du SI.
Cybersécurité & ISO 27001 - Piloter l'amélioration continue de la sécurité du système d'information. - Garantir le maintien et l'application des exigences liées à l'ISO 27001 et au SMSI. - Identifier et analyser les risques SI et définir les mesures d'atténuation. - Piloter les plans d'actions associés aux risques et audits de sécurité. - Veiller à l'application des politiques et procédures de sécurité. - Suivre les indicateurs de sécurité et assurer le reporting auprès de la Direction. - Participer à la sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité.
Management & Organisation - Manager et accompagner l'équipe technique au quotidien. - Faire monter les collaborateurs en compétences et développer leur autonomie. - Organiser l'activité, définir les priorités et arbitrer les sujets techniques. - Structurer les responsabilités et favoriser la collaboration au sein de l'équipe. - Piloter les partenaires et prestataires externes.
Support & Exploitation - Structurer et améliorer l'organisation du support technique. - Superviser les processus de gestion des incidents et du ticketing. - Définir et faire appliquer les règles d'escalade. - Garantir la qualité de service et le maintien en condition opérationnelle du SI. - Améliorer continuellement les processus d'exploitation et de production.
Gouvernance & prise de hauteur - Accompagner la Direction dans les réflexions autour de l'évolution du SI. - Traduire les enjeux métiers en orientations et projets IT. - Participer à la définition des priorités et de la roadmap SI. - Suivre les performances du SI à travers des indicateurs pertinents. - Être capable d'arbitrer entre enjeux techniques, sécurité, coûts et besoins métiers. - Porter progressivement une vision plus globale et stratégique du système d'information.
Avantages Les avantages du poste - CDI - Variable sur objectifs (1 mois de salaire) - Mutuelle prise en charge à 100 % - Tickets Restaurant - 39h avec jours de repos compensateurs - Un poste offrant une réelle autonomie et une forte visibilité auprès de la Direction Pourquoi nous rejoindre ? - Occuper un rôle central dans le pilotage et l'évolution du système d'information. - Conserver une forte dimension technique tout en prenant progressivement davantage de hauteur. - Manager et faire évoluer une équipe technique. - Porter des sujets structurants autour de l'infrastructure, du Cloud et de la cybersécurité. - Jouer un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du SMSI / ISO 27001. - Participer directement à la roadmap et aux orientations du SI. - Bénéficier d'une réelle marge de manœuvre pour proposer, structurer et faire évoluer l'existant. - Évoluer à terme vers un périmètre de responsabilités proche de celui d'un DSI opérationnel.
Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en tant que Responsable SI, Responsable Infrastructure, Infrastructure Manager, IT Manager ou Responsable Infrastructure & Sécurité.
Votre parcours vous a permis d'acquérir une réelle expertise technique en systèmes, réseaux et infrastructures, et vous êtes encore aujourd'hui suffisamment proche de la technique pour comprendre une architecture, challenger une solution ou accompagner votre équipe sur un sujet complexe.
Vous avez parallèlement développé une vraie capacité à manager, structurer et prendre de la hauteur.
Une expérience significative autour de la cybersécurité, d'un SMSI et idéalement de l'ISO 27001 est particulièrement recherchée.
Nous ne recherchons donc ni un pur expert technique, ni un DSI exclusivement stratégique : le poste s'adresse à quelqu'un capable de faire le lien entre ces deux dimensions.
Environnement technique - Infrastructures Iaa S / Saa S - Systèmes Windows / Linux - Réseaux - Virtualisation - Cloud - Supervision / Monitoring - Sauvegarde et continuité d'activité - Cybersécurité - SMSI / ISO 27001 - Ticketing / gestion des incidents - Gestion des changements - Processus de mise en production
Responsable Systèmes d'Information - Montpellier H/F (CDI) employeur : Talents Digital
Talents Digital est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de l'IT. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets variés pour des clients finaux. Situé à Lyon et Paris, le cabinet favorise un cadre de travail enrichissant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Systèmes d'Information - Montpellier H/F (CDI)
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Talents Digital.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Talents Digital.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Talents Digital. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Systèmes d'Information - Montpellier H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Talents Digital, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Talents Digital.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Talents Digital. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Digital
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Talents Digital pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
