En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe Cyber et réaliser des audits de sécurité pour protéger les infrastructures.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et le Digital, avec un client innovant.
- Avantages: Titre restaurant, CE, participation, et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Télétravail possible 2 jours par semaine et opportunités de carrière à Brest.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence en cybersécurité.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en cybersécurité, audit, pentest et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et du Digital.
Je recrute pour l'un de mes clients un Responsable du Pôle Cybersécurité, alliant pilotage d'équipe et expertise technique en audit, pentest et sécurisation des infrastructures.
Vos missions :- Piloter et accompagner l'équipe Cyber, organiser l'activité du pôle et développer les compétences des collaborateurs.- Réaliser des audits de sécurité internes du groupe et de ses datacenters, notamment dans le cadre des normes ISO 27001 et HDS.- Intervenir auprès des clients sur des missions de pentest, d'audit et de hardening, et préconiser des architectures sécurisées.- Participer aux avant-ventes, aux propositions commerciales et au développement de l'activité Cyber.- Assurer le suivi de l'activité, le respect des engagements clients et le reporting auprès de la Direction.
Avantages- Titre restaurant- CE, Participation- Equilibre vie pro/perso- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, notamment en audit, pentest et hardening.- Vous avez une bonne maîtrise des environnements systèmes, réseaux et infrastructures.- Vous avez une expérience en management d'équipe ou souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales tout en restant opérationnel.
Localisation : Brest Contrat : CDITélétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 45-55K€ brut/an
Responsable Cybersécurité - H/F in Paris employeur : Talents Digital
Talents Digital est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de l'IT. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets variés pour des clients finaux. Situé à Lyon et Paris, le cabinet favorise un cadre de travail enrichissant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Cybersécurité - H/F in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Talents Digital, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Cybersécurité - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Talents Digital.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Talents Digital.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Talents Digital. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Talents Digital. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Digital
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Talents Digital, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
