En un coup d'œil
- Missions: Administre et fait évoluer des infrastructures Kubernetes tout en optimisant les processus DevOps.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, travaillant uniquement avec des clients finaux.
- Avantages: Télétravail 2 jours/semaine, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Brest avec de belles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets innovants dans un environnement technique varié.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en DevOps/SRE et maîtrise de Kubernetes, Ansible, Python.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et du Digital.
Nous ne sommes pas une ESN et recrutons exclusivement pour des client finaux.
Le poste
Je recrute pour l'un de mes clients un Ingénieur Devops/Kubernetes où vous évoluerez dans des environnements techniques variés et contribuerez à la fiabilité, la disponibilité et l'évolution des plateformes.
Vos missions
- Administrer et faire évoluer les infrastructures Kubernetes.
- Concevoir et automatiser les processus Dev Ops.
- Optimiser les pipelines CI/CD et les environnements de production.
- Déployer le monitoring et l'alerting.
- Analyser les incidents et mettre en place des actions préventives. Le
- Profil
- 3 ans minimum d'expérience en Dev Ops / SRE.
- Maîtrise de Kubernetes, Ansible, Python et Helm.
- Solide expérience des infrastructures complexes et de la CI/CD.
- À l'aise dans un environnement multi-clients et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Argo CD est un plus. Localisation : Brest Contrat : CDI / Freelance Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 35-45K€ brut/an / à partir de 500€ selon profil
Ingénieur Devops/SRE - H/F (CDI) in Gouesnou employeur : Talents Digital
Talents Digital est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de l'IT. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets variés pour des clients finaux. Situé à Lyon et Paris, le cabinet favorise un cadre de travail enrichissant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Devops/SRE - H/F (CDI) in Gouesnou
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talents Digital. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Devops/SRE - H/F (CDI) in Gouesnou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents Digital. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Digital
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talents Digital. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
