En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'infrastructure et de cybersécurité tout en manageant des équipes techniques.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, offrant un environnement humain et collaboratif.
- Avantages: Autonomie, participation aux décisions, retraite supplémentaire, tickets restaurant et CSE.
- Autres infos: Poste basé à Brest avec 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération compétitive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d'évolution et un impact stratégique.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en Infrastructure, Systèmes, Réseau ou Devops.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et du Digital. Nous ne sommes pas une ESN et recrutons exclusivement pour des clients finaux.
Je suis à la recherche d'un Directeur de projets Infrastructure & Sécurité pour piloter les évolutions techniques et stratégiques d'infrastructures dans un environnement mêlant Cloud, Infrastructure et Cybersécurité.
Vos missions :
- Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des deux Datacenters.
- Manager et fédérer les équipes techniques, en coordonnant les experts et en accompagnant leur montée en compétences.
- Challenger les choix d'architecture et intervenir sur les problématiques techniques complexes.
- Piloter les projets de cybersécurité et garantir la résilience des infrastructures, en lien avec le RSSI.
- Définir la roadmap technique avec la Direction, piloter sa mise en œuvre et assurer le lien avec les partenaires et clients sur les sujets stratégiques.
Avantages :
- Entreprise à taille humaine, offrant autonomie, management de proximité et participation aux décisions stratégiques.
- Participation, retraite supplémentaire, PERECO, tickets restaurant et CSE.
- De réelles perspectives d'évolution.
Profil recherché :
- Vous avez plus de 10 ans d'expérience en Infrastructure, Systèmes, Réseau ou Devops.
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques et pilotage de projets.
- Solide expertise des environnements Cloud, Infrastructure et Cybersécurité.
- Leadership, vision stratégique et capacité à rester impliqué dans les enjeux techniques opérationnels.
Localisation : Brest
Contrat : CDI
Télétravail : 2 jours par semaine
Rémunération : 60-65K
Directeur de projet infra et sécurité H/F (CDI) in Brest employeur : Talents Digital
Talents Digital est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de l'IT. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets variés pour des clients finaux. Situé à Lyon et Paris, le cabinet favorise un cadre de travail enrichissant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de projet infra et sécurité H/F (CDI) in Brest
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Talents Digital.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Talents Digital.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Talents Digital. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de projet infra et sécurité H/F (CDI) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Talents Digital, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Talents Digital.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Talents Digital. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Digital
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Talents Digital pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
