En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de conseillers en gestion de patrimoine et piloter le développement commercial.
- Entreprise: Acteur national reconnu du conseil patrimonial avec une équipe stable à Rennes.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et épargne salariale.
- Autres infos: Équipe autonome et soudée, excellente dynamique de travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une direction régionale performante et contribuez à son développement.
- Qualifications: Formation supérieure en finance ou gestion et 5 à 10 ans d'expérience en conseil patrimonial.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Talents Croisés recrute un Directeur régional gestion de patrimoine H/F à Rennes pour un acteur national reconnu du conseil patrimonial. Le groupe accompagne particuliers et professionnels sur l'ensemble des solutions patrimoniales : assurance-vie, capitalisation, SCPI, OPCVM et patrimoine professionnel. La direction régionale de Rennes est la première du réseau en France. Son équipe est stable, quasiment sans turnover, et ses résultats sont au rendez-vous. Le poste s'ouvre pour assurer la succession d'un directeur en place depuis seize ans.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération fixe : 60 à 70 k€ bruts annuels selon profil
- Variable : jusqu'à 30 k€ les bonnes années
- Épargne salariale : intéressement et participation
- Véhicule de fonction
- Une région qui performe : première direction régionale du réseau, équipe autonome et soudée
Rattachement, équipe et missions
Rattachement : Directeur du réseau, basé au siège parisien. Équipe : 13 collaborateurs couvrant la Bretagne et la Mayenne : 6 conseillers en gestion de patrimoine, 1 conseiller dédié à la clientèle entreprise et des chargés d'études patrimoniales. Les conseillers, très autonomes, sont sur le terrain ; les chargés d'études et le conseiller entreprise travaillent depuis le bureau de Rennes.
Contexte : Le rôle est avant tout commercial. Il s'agit de reprendre une direction qui fonctionne, de préserver sa dynamique et de porter son développement.
- Piloter le développement commercial de la direction régionale et fixer les objectifs de collecte de chaque conseiller
- Représenter le groupe auprès des prescripteurs et partenaires locaux, et ouvrir de nouveaux segments de clientèle
- Manager et animer l'équipe de conseillers en gestion de patrimoine et de chargés d'études
- Accompagner les conseillers en rendez-vous et intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles
- Superviser la qualité des consultations patrimoniales et la conformité des dossiers
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Organiser l'activité de la région et suivre son budget de fonctionnement
Profil recherché
Vous êtes un développeur avant d'être un gestionnaire, à l'aise en rendez-vous comme face à un auditoire ? Ce poste de Directeur régional gestion de patrimoine à Rennes vous donne les clés d'une région qui gagne.
- Formation : supérieure en droit, finance ou gestion, idéalement complétée par un Master en gestion de patrimoine ou en droit du patrimoine
- Expérience : 5 à 10 ans en animation commerciale et en conseil patrimonial, acquis en banque privée, en assurance ou dans un réseau de conseillers en gestion de patrimoine
- Technique : solide maîtrise juridique, fiscale et financière ; assurance-vie, unités de compte, SCPI, OPCVM
Vous managez des conseillers expérimentés et autonomes, qui attendent de leur directeur un appui et une vision plus qu'un contrôle. Vous animez des réunions de partenaires et prenez la parole en public avec aisance. Vous êtes présent sur le terrain, aux côtés de vos équipes, partout en Bretagne et en Mayenne.
Directeur gestion de patrimoine/Directrice gestion de patrimoine in Rennes employeur : Talents Croisés
Talents Croisés est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur l'autonomie et le développement personnel, l'entreprise favorise la croissance professionnelle à travers des opportunités de formation et de mentorat, tout en cultivant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre Talents Croisés, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise les compétences relationnelles et l'engagement dans le secteur de la Gestion de Patrimoine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur gestion de patrimoine/Directrice gestion de patrimoine in Rennes
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Talents Croisés. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Talents Croisés. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur gestion de patrimoine/Directrice gestion de patrimoine in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Talents Croisés et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Talents Croisés. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Croisés
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Talents Croisés s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Talents Croisés que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
