En un coup d'œil
- Missions: Développer et animer un réseau de partenaires dans le secteur de l'investissement immobilier.
- Entreprise: Acteur indépendant reconnu en gestion d'actifs et solutions d'investissement.
- Avantages: Autonomie, perspectives d'évolution, environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Excellentes opportunités de carrière et travail aux côtés d'experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte croissance et faites la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en Finance ou Commerce et expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous recrutons pour le compte d’un acteur indépendant de référence dans la gestion d’actifs et les solutions d’investissement immobilières.
En forte croissance depuis plusieurs années, notre client s’appuie sur une expertise reconnue, une culture entrepreneuriale et une organisation à taille humaine pour accompagner le développement de ses activités auprès d’une clientèle patrimoniale et professionnelle.
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, nous recherchons un Chargé/Responsable des Partenariats
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rejoindre une société reconnue pour son expertise dans les solutions d’investissement.
- Intégrer une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
- Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Bénéficier d’une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille.
- Participer activement à la stratégie commerciale et au développement du réseau de distribution.
- Travailler aux côtés d’équipes expertes dans les domaines financier, juridique et patrimonial.
- Processus de recrutement
- Entretien avec notre cabinet de recrutement.
- Entretien avec la Direction Commerciale.
- Rencontre avec la Direction Générale.
- Rattachement hiérarchique, équipe et missions principales
- Rattaché à la
Direction Commerciale , vous jouez un rôle central dans le développement et la fidélisation du réseau de partenaires.
Vous intervenez comme interlocuteur privilégié auprès des professionnels du patrimoine et contribuez directement aux objectifs de croissance de l’entreprise.
- Développement et animation du réseau
- Développer, animer et fidéliser un portefeuille de Conseillers en Gestion de Patrimoine, Family Offices et partenaires stratégiques.
- Renforcer les relations commerciales existantes et développer les encours collectés.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et ouvrir de nouveaux partenariats.
- Construire des relations durables et de confiance avec vos interlocuteurs.
- Accompagnement des partenaires
- Former et accompagner les partenaires sur les différentes solutions d’investissement proposées.
- Répondre aux problématiques financières, fiscales, juridiques et techniques.
- Accompagner les partenaires dans leurs démarches commerciales et administratives.
- Assurer la coordination avec les équipes internes (juridique, conformité, opérations, gestion).
- Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction.
- Assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des outils CRM.
- Participer au reporting d’activité et au suivi des performances.
- Garantir la qualité et la conformité des données commerciales.
- Marketing et représentation
- Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion (événements, roadshows, webinaires, salons professionnels, etc.).
- Représenter l’entreprise lors des manifestations professionnelles du secteur.
- Contribuer à la notoriété et au développement de la marque auprès des partenaires.
- Partie 3 : Profil recherché
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse où votre capacité à développer un réseau et créer de la valeur sera pleinement reconnue ?
- Formation supérieure (Bac+4/5) en Finance, Gestion de Patrimoine, Commerce ou équivalent.
- Expérience
- Expérience réussie en développement commercial, animation de réseaux ou gestion de partenariats.
- Une connaissance des secteurs de la gestion de patrimoine, de la finance, de l’investissement ou de l’immobilier constitue un atout majeur.
- Une expérience auprès d’un réseau de CGP ou de distributeurs spécialisés sera particulièrement appréciée.
- Compétences et qualités attendues
- Excellent sens du relationnel et de la négociation.
- Forte orientation commerciale et goût du développement.
- Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Esprit d’équipe et sens du service client.
- Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé des partenariats - SCPI in Paris employeur : Talents Croisés
Talents Croisés est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur l'autonomie et le développement personnel, l'entreprise favorise la croissance professionnelle à travers des opportunités de formation et de mentorat, tout en cultivant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre Talents Croisés, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise les compétences relationnelles et l'engagement dans le secteur de la Gestion de Patrimoine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des partenariats - SCPI in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talents Croisés
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Croisés pour le poste de Chargé des partenariats - SCPI. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des partenariats - SCPI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talents Croisés et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Croisés
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talents Croisés recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
