En un coup d'œil
- Missions: Développez des affaires et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'agence.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP, Urbanisme et Facility Management.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, véhicule de fonction et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un excellent accompagnement tout au long du processus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation ingénieur et 6 ans d'expérience dans le bâtiment ou génie civil.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management.
Les missions principales pour le poste Responsable Commercial (H/F) :
- Développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence.
- Participer activement à la prise d’un volume d’affaires.
- Assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont.
- Assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence.
- Participer aux négociations commerciales.
- Accompagner les entités situées sur votre territoire.
- Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs.
- Valoriser l’image de marque de l’entreprise.
Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre.
Le profil recherché :
- Formation ingénieur supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du bâtiment, gros œuvre, TCE ou génie civil.
- Une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service).
- Bonne intégration dans l’environnement local afin de développer les relations commerciales.
- Bonne maîtrise de la relation client et sens du service et de l’efficacité.
Rémunération :
- Prime de fin d’année.
- 13ème mois.
- Intéressement/Participation.
- Plan d'Epargne Entreprise.
- Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel).
- Véhicule de fonction.
- Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux.
Ce que nos candidats disent de nous :
Encore un grand merci pour le professionnalisme et l’accompagnement tout au long de mon processus de recrutement. Grâce à nos échanges et ... Prise de contact et suivi très sérieux. À l’écoute, soucieuse du bien être humain et respectueuse du détail, mon interlocutrice fait part ... L’équipe Talents Construction vous propose un excellent accompagnement, elle est professionnelle et très à l’écoute. Je suis très satisfait du résultat obtenu.
Responsable Commercial (H/F) in Lyon employeur : Talents Construction
Rejoindre notre client, un acteur clé dans la distribution et maintenance de matériel médical, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent le secteur de la santé. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, ce poste de Responsable Planification et Logistique vous permettra de jouer un rôle central dans l'optimisation des processus logistiques et de management d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial (H/F) in Lyon
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Talents Construction pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Talents Construction. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Talents Construction.
✨Applique directement sur le site de Talents Construction
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Talents Construction ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Talents Construction.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Talents Construction ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Talents Construction que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Construction
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Talents Construction.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
