En un coup d'œil
- Missions: Piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, axé sur l'innovation.
- Avantages: Statut cadre, véhicule de fonction, et opportunités de déplacements ponctuels.
- Autres infos: Poste évolutif avec possibilité de management et développement de compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour relever des défis complexes et faire la différence.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et 6 ans d'expérience en appels d'offres publics.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Les missions principales pour le poste Responsable d'Offres (H/F) :
- Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.
- Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés.
- Organiser la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assurer la qualification.
- Analyser les opportunités et formuler une recommandation.
- Conduire l'analyse des dossiers de consultations.
- Analyser le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque.
- Identifier les points de vigilance juridiques et préparer les questions à poser à l’acheteur.
- Piloter l'offre technique & financière.
- Construire la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement.
- Organiser et coordonner les contributions internes.
- Encadrer la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation.
- Fiabiliser le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagner la montée en compétence du chargé de chiffrage.
- Analyser le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés.
- Préparer les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur.
- Analyser les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues.
Poste évolutif.
Votre profil :
- Formation supérieure Bac+4 / 5 : droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent.
- Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres).
- Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents).
- Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier ; maîtrise avancée d’Excel.
- Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaitée.
Rémunération & avantages :
- Statut cadre au forfait.
- Véhicule de fonction.
- Déplacements ponctuels à prévoir.
Responsable d'Offres (H/F) in Vert-Saint-Denis employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Offres (H/F) in Vert-Saint-Denis
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talents Commerciaux
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux pour le poste de Responsable d'Offres (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Offres (H/F) in Vert-Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talents Commerciaux et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talents Commerciaux recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
