En un coup d'œil
- Missions: Diriger et dynamiser l'équipe commerciale pour booster les ventes dans le Sud de la France.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine en pleine croissance, axée sur le développement commercial.
- Avantages: Véhicule de fonction, frais de déplacement remboursés, et un cadre de travail flexible.
- Autres infos: Poste basé à Lyon ou dans le Sud, avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact est réel et où vous pouvez évoluer rapidement.
- Qualifications: Expérience en GMS et management commercial, avec une personnalité ambitieuse et curieuse.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Les missions principales pour le poste Chef des Ventes Régional GMS H/F :
- Manager et animer les Chefs de Secteur et agents commerciaux de votre périmètre ;
- Piloter et développer le chiffre d'affaires de la zone Sud ;
- Accompagner les équipes sur le terrain et assurer leur montée en compétences ;
- Développer et entretenir les relations avec les centrales d'achat et SCA régionales ;
- Négocier et déployer les plans commerciaux ;
- Développer les implantations et les référencements auprès des enseignes GMS ;
- Participer à la structuration et au développement de la force commerciale.
Votre secteur s'étendra de Lyon jusqu'à la façade Atlantique, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la zone.
Le profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'univers de la GMS, avec au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous avez impérativement une expérience en management commercial terrain, notamment auprès de Chefs de Secteur et/ou d'agents commerciaux.
- Une expérience dans le circuit direct est indispensable.
- Une connaissance du secteur de l'épicerie constitue un véritable atout.
- Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité humble, curieuse et ambitieuse, ayant envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine et de contribuer directement à son développement.
- Vous aimez les environnements dans lesquels chacun peut avoir un réel impact et souhaitez rejoindre une structure offrant de la latitude et des perspectives d'évolution.
Statut cadre – forfait jours. Poste idéalement basé à Lyon (69) ou dans les Bouches-du-Rhône (13) ou Avignon. Véhicule de fonction. Prise en charge des frais de déplacement et d'aéroport sur justificatifs, selon barème. Environ 3 jours de déplacements par semaine.
Chef des Ventes Régional GMS H/F in Vedène employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes Régional GMS H/F in Vedène
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talents Commerciaux, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes Régional GMS H/F in Vedène
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talents Commerciaux:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talents Commerciaux et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talents Commerciaux utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talents Commerciaux.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
