En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients BtoB tout en offrant un service client exceptionnel.
- Entreprise: Entreprise dynamique en forte croissance, axée sur l'innovation et la proximité client.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, frais de repas pris en charge.
- Autres infos: Intégration complète avec formation et accompagnement terrain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain avec vos clients.
- Qualifications: Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans un environnement technique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Technico-Commercial Bto B – Grand Est H/F #79952
- Offre publiée le 23/09
- 71 - Saône-et-Loire
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing , vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Les missions principales pour le poste Technico-Commercial Bto B – Grand Est H/F
Dans le cadre d'un remplacement , notre client, acteur reconnu et en forte croissance sur son marché, recherche son futur
Technico-Commercial Bto B H/F pour accompagner et développer un portefeuille de clients professionnels sur le secteur Est.
Vous aimez le terrain, créer des relations de confiance sur le long terme et évoluer dans un environnement où le service client fait la différence ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez en main un secteur à fort potentiel et intervenez auprès d'une clientèle de professionnels.
Votre rôle ne se limite pas à vendre : vous devenez un véritable partenaire de vos clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à
- Développer, fidéliser et animer un portefeuille de clients Bto B.
- Accompagner les clients dans l'utilisation des outils et services digitaux de l'entreprise.
- Identifier les besoins, proposer les solutions adaptées et développer le chiffre d'affaires ainsi que la marge sur votre secteur.
- Assurer un suivi commercial de proximité avec des visites régulières chez vos clients.
- Être l'interlocuteur privilégié entre le terrain et les équipes internes afin de garantir une qualité de service irréprochable.
- Vous intervenez sur le secteur Est , couvrant
- 18 départements
(Bourgogne, Franche-Comté, Rhône-Alpes et Grand Est).
Une domiciliation en
Saône-et-Loire (71), Haute-Saône (70) ou département limitrophe est idéale afin d'être au plus central sur le secteur.
Des découchés (3 à 4 nuits par semaine) sont à prévoir.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial Bto B itinérant , idéalement dans un environnement technique, industriel ou de négoce.
Nous recherchons avant tout une personnalité
- Rémunération fixe + variable
- Véhicule de fonction.
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise.
- Frais de repas et découchés pris en charge.
- Un parcours d'intégration complet avec accompagnement terrain et formation aux produits et outils.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, orientée terrain, qui mise sur la proximité client et l'innovation ? Échangeons !
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
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#J-18808-Ljbffr
Technico-Commercial BtoB – Grand Est H/F employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial BtoB – Grand Est H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Commerciaux
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial BtoB – Grand Est H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Commerciaux.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-Commercial BtoB – Grand Est H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Commerciaux. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Commerciaux et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Commerciaux évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
