En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe commerciale et développer des relations avec des clients Grands Comptes.
- Entreprise: Acteur industriel reconnu dans le secteur aéronautique et défense.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, participation et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste stratégique basé à 1 heure d'Orléans avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez la performance commerciale.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe commerciale dans un secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
Notre client, acteur industriel spécialisé dans le développement et la commercialisation d'équipements dédiés au transfert de fluides pour différents secteurs d'activité - aéronautique, défense et industrie - recherche, dans le cadre de son développement et de l'évolution de son organisation, un(e) Responsable Service Grands Comptes H/F.
Véritable manager opérationnel, vous prenez la responsabilité de l'entité Grands Comptes, composée de 2 Ingénieurs Commerciaux et d'une équipe ADV. Garant(e) de la performance commerciale et de la qualité de service de votre périmètre, à ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Manager, animer et faire monter en compétences les équipes commerciales et ADV ;
- Définir et déployer la stratégie commerciale ;
- Piloter et développer un portefeuille de clients Grands Comptes issus de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie de pointe ;
- Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et le développement des comptes stratégiques ;
- Identifier les opportunités de développement commercial et de croissance du chiffre d'affaires ;
- Construire une relation de partenariat durable avec les clients et garantir un haut niveau de qualité de service ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et les équipes techniques ;
- Mettre en place et suivre les KPI commerciaux et opérationnels et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
- Participer aux négociations commerciales sur les comptes stratégiques et sécuriser les contrats.
Poste basé à 1 heure d'Orléans. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe commerciale dans un univers industriel de pointe. Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective, accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et instaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, la proximité et la bienveillance. Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste stratégique au coeur de la performance commerciale de l'entreprise, une entreprise reconnue sur son marché et en pleine croissance, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, statut Cadre, RTT, Participation.
Type de contrat : CDI
Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience exigée : Cette expérience est indispensable.
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.
Responsable Service Grands Comptes - Industrie H/F employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Grands Comptes - Industrie H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Commerciaux
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Grands Comptes - Industrie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Commerciaux.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Service Grands Comptes - Industrie H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Commerciaux. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Commerciaux et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Commerciaux évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
