En un coup d'œil
- Missions: Gérer une boutique premium, recruter et former une équipe dynamique.
- Entreprise: Marque reconnue dans le prêt à porter premium.
- Avantages: Salaire fixe, primes sur objectifs, mutuelle et réductions sur les collections.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur(rice) de la mode et offrez une expérience client exceptionnelle.
- Qualifications: Expérience en management dans le secteur du luxe (3-5 ans).
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Les missions principales pour le poste :
- Recruter, former et animer une équipe de 2 personnes ;
- Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et individuels à votre équipe ;
- Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse KPI, plans d'actions) ;
- Animer le zoning équipe et gérer l'affluence en magasin ;
- Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu'au respect des préconisations ;
- Garantir le respect des process à travers les standards définis par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves, gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires, comptabilité et tenue de caisse).
Poste basé sur Lyon La-Part-Dieu.
Le profil recherché :
- Passionné(e) de mode, vous avez déjà une expérience du management dans le secteur du prêt à porter premium ou luxe (3-5 ans).
- Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.
- Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer votre équipe.
- Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Rémunération composée d'un salaire fixe et d'une rémunération variable sur CA et objectifs mensuels, ainsi que d'autres avantages (mutuelle, tarifs préférentiels sur les collections du groupe).
Responsable de Boutique Premium H/F employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Boutique Premium H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Talents Commerciaux est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Boutique Premium H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Talents Commerciaux.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Talents Commerciaux et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Talents Commerciaux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Talents Commerciaux.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Talents Commerciaux, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
