En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ventes en France et à l'export, établir des relations avec les clients.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, prime annuelle.
- Autres infos: Opportunités de déplacements réguliers et de formation sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences commerciales à l'international.
- Qualifications: Bac + 2 minimum, connaissance des produits techniques et du marché africain.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Nous recherchons pour un de nos clients, distributeurs de produits techniques (compresseurs, groupes électrogènes, outillage industriel…), un Responsable Commercial France et Export. Vos missions s’articulent à 50% sur l’export sur les Pays d’Afrique Subsaharienne + Nouvelle Calédonie et 50% sur le marché Français.
A l’export vous êtes l’interlocuteur(trice) des distributeurs locaux à ce titre vos principales missions seront:
- Assurer la relation commerciale, être en relation régulièrement avec les clients (téléphone, visio), présenter les nouveautés, formation sur les produits;
- Réceptionner des commandes, conseiller sur les produits et suivre les livraisons;
- Assurer des visites régulières dans les différents Pays (4 déplacements par an de 3 semaines minimum) afin de rencontrer les clients, rencontrer les utilisateurs finaux, former les forces de vente sur place;
En France, vous avez pour rôle d’entretenir le réseau de distributeur et conquérir de nouveaux clients, à ce titre vos principales missions seront:
- Définir et identifier des cibles commerciales (distributeurs de fourniture industrielles, quincailleries professionnelles, comptoirs de distribution, plateformes de location…);
- Prospecter commercialement, identifier prendre contact avec les décisionnaires;
- Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects;
- Faire signer les contrats de vente ou les prises de commandes;
- Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients;
Le profil recherché: Titulaire d’un Bac + 2 minimum (vente ou technique), vous avez une bonne connaissance des produits de type outillages industriels. La partie export nécessite une personne ayant une connaissance du marché Africain et aimant aller sur le terrain. Vous avez un profil de chasseur et éleveur, avez des qualités d’écoute vous aimez former et conseiller vos interlocuteurs sur les produits techniques proposés. La maitrise de l'Anglais est un plus.
Salaire 60 – 70 k euros fixe. Une politique de variable pourra être mise en place à terme.
Responsable Commercial France et Export H/F employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial France et Export H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Commerciaux
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial France et Export H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Commerciaux.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Commercial France et Export H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Commerciaux. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Commerciaux et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Commerciaux évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
