En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente et développer la stratégie commerciale dans 21 départements.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur des vins avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, avantages CSE et primes.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et faites grandir votre équipe tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 et expérience en vente GMS requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 57000 € par an.
Nous accompagnons l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur des vins, dans le recrutement de son Directeur Régional GMS (H/F). Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes, vous êtes garant(e) du développement commercial et du management de votre équipe. Gestion de 21 départements (IDF - Centre - Est).
Vos principales responsabilités sont :
- Encadrer et accompagner une équipe de 8 Chefs de Secteur ;
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
- Renforcer la présence et la visibilité des marques auprès des enseignes de la GMS ;
- Être un véritable relais terrain de la politique commerciale nationale et un moteur de motivation pour votre équipe.
Le profil recherché :
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, management) ;
- Expérience confirmée dans la vente de produits de grande consommation (alimentaire, vins ou boissons) en GMS ;
- Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter la performance commerciale.
Conditions du poste :
- Rémunération : 50/52K€ sur 13 mois + variable 12K€ ;
- Véhicule de fonction ;
- Carte affaires ;
- Avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances).
Directeur Régional GMS H/F – Paris Est / Centre / Est employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Régional GMS H/F – Paris Est / Centre / Est
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Commerciaux
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Régional GMS H/F – Paris Est / Centre / Est
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Commerciaux.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directeur Régional GMS H/F – Paris Est / Centre / Est !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Commerciaux. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Commerciaux et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Commerciaux évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
