En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et former une équipe d'agents commerciaux pour booster les ventes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, dynamique et innovant.
- Avantages: Rémunération attractive, déplacements pris en charge, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste itinérant avec des déplacements sur toute la France.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader commercial et impactez la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en BtoB et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
NOTRE CLIENT, DISTRIBUTEUR DE PRODUITS DE L'ENVELOPPE DU BÂTIMENT (ISOLATION, TOITURE, COUVERTURE, BARDAGE) À DESTINATION DE RÉSEAUX ET NÉGOCES ET À DESTINATION DE LA GSB, RECHERCHE UN RESPONSABLE COMMERCIAL H/F SUR LA FRANCE ENTIÈRE POUR ACCOMPAGNER SON ÉQUIPE D'AGENTS COMMERCIAUX ET NÉGOCIER LES ACCORDS NATIONAUX.
En tant que véritable leader commercial, vos missions seront les suivantes: - Assurer l'accompagnement d'environ 50 agents commerciaux terrains, les former en tant que véritable leader d'équipe ; - Remonter à la direction les remontées du terrain et mettre en place une réelle stratégie commerciale pour continuer de faire grossir le chiffre d'affaires de l'entreprise ; - Redéfinir la politique commerciale pour mieux cibler les plans de prospections et améliorer les plans de tournée ; - Mettre en place des KPIs SMART, les animer et les débriefer ; - Développer les compétences des commerciaux : nouvelles techniques de vente ; - Négocier les accords avec les grands comptes ; POSTE EN ITINÉRANCE SUR LA FRANCE ENTIÈRE AVEC DES DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR DU MARDI AU JEUDI ET UNE PRÉSENCE AU BUREAU ENTRE LYON ET GRENOBLE LE LUNDI ET VENDREDI.
Issu d'une expérience commerciale réussie en Bto B, et doté(e) d'une première expérience managériale, nous recherchons un réel leader d'équipe pour accompagner la montée en compétences de l'équipe commerciale et assurer la croissance durable du CA.
Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'écoute, rigoureux(se) et avez le goût du challenge ; vous possédez également une grande expérience du commerce.
RÉMUNÉRATION 50KEUR FIXE VARIABLE POSTE BASÉ ENTRE LYON (69) ET GRENOBLE (38) AVEC DE L'ACCOMPAGNEMENT TERRAIN À PRÉVOIR SUR LA FRANCE ENTIÈRE.
Manager Commercial BTP - GSB et agents commerciaux H/F (CDI) in Lyon employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial BTP - GSB et agents commerciaux H/F (CDI) in Lyon
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Talents Commerciaux. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Manager Commercial BTP - GSB et agents commerciaux H/F (CDI) chez Talents Commerciaux, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial BTP - GSB et agents commerciaux H/F (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Talents Commerciaux.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Talents Commerciaux peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Talents Commerciaux. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Talents Commerciaux. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
