En un coup d'œil
- Missions: Piloter les gammes de produits et gérer les lancements pour une marque automobile innovante.
- Entreprise: Leader européen dans le secteur des produits d'entretien automobile, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Poste sédentaire près de Lille avec 2 jours de télétravail par semaine.
- Autres infos: Ambiance collaborative où ton sens du service et esprit d'équipe seront valorisés.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets impactants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation commerciale/marketing et 3 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Notre client est la filiale française de l'un des plus grands fabricants et fournisseurs européens de produits d’entretien automobile.
Son catalogue complet couvre une large gamme de solutions pour l’entretien et la maintenance des véhicules automobiles et deux roues.
Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d’un
Chef de produit / Marketing (H/F) .
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter les gammes MDD : assortiment, cycle de vie des produits, disponibilité et conformité réglementaire des emballages.
- Répondre aux appels d’offres MDD : construire les assortiments, élaborer les briefs, consulter les fournisseurs et suivre les tests qualité.
- Gérer la politique tarifaire : veille prix, calcul des coûts de revient, recommandations tarifaires et suivi des objectifs de marge.
- Développer les marques nationales : veille concurrentielle, identification d’opportunités, sourcing fournisseurs et développement de nouvelles gammes.
- Coordonner les lancements produits : cahiers des charges, packagings, BAT, forecasts, mise sur le marché et suivi des performances.
- Animer l’offre commerciale : proposer des produits pour les promotions et opérations saisonnières, faire évoluer les assortiments selon les résultats.
- Piloter les outils marketing & digitaux : catalogues, PLV, présentations commerciales, contenus e-commerce et gestion du PIM.
- Poste sédentaire localisé près de Lille.
2 jours de TT/semaine
Issu(e) d'une formation supérieure commerciale/marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie de
3 ans minimum sur un poste similaire dans les secteurs
GSA/ GSS/ GSB .
Réactif (ve), rigoureux (se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation , vous savez gérer en toute autonomie vos priorités
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
Votre sens du service ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer pleinement à l’équipe en place.
Une excellente maîtrise du Pack office et de l’ anglais à l'oral comme à l'écrit sont indispensables.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
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Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. #J-18808-Ljbffr
Chef de Produit / Marketing - (H/F) in Lille employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Produit / Marketing - (H/F) in Lille
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Talents Commerciaux et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Talents Commerciaux
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Talents Commerciaux et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Produit / Marketing - (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Talents Commerciaux spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Talents Commerciaux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Talents Commerciaux, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Talents Commerciaux que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Talents Commerciaux s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
