En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et fidélisez les clients dans la grande distribution.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance spécialisée dans l'épicerie et les produits du monde.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste avec déplacements fréquents dans les Alpes-Maritimes et le Var.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance commerciale.
- Qualifications: Expérience en tant que Chef de secteur GMS et excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing , vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.
Les missions principales pour le poste Chef de secteur GMS H/F – 06/83
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la commercialisation de produits d’épicerie et de produits du monde, recherche un
Chef de secteur GMS H/F pour couvrir les départements des Alpes-Maritimes (06) et du Var (83).
Rattaché(e) au Chef des ventes Sud, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et assurez le suivi d’un portefeuille de magasins.
- Développer le chiffre d’affaires et la présence des produits auprès des enseignes de la grande distribution.
- Développer votre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients en instaurant une relation de proximité avec les interlocuteurs en magasin.
- Optimiser la visibilité et la présence des produits en point de vente.
- Développer les ventes en vous appuyant sur une approche commerciale proactive et orientée résultats.
- Participer aux projets et aux actions de développement commercial menés par le siège.
- Assurer les ventes en direct et le suivi des problématiques liées à la livraison directe.
- Le profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de secteur GMS.
- Vous êtes doté(e) d’un véritable tempérament commercial, avec une forte capacité à prospecter et à développer votre secteur.
- Humble et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations durables avec vos clients.
- Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous aimez relever des challenges commerciaux.
- Une connaissance des produits d’épicerie et des produits du monde (tex-mex, spécialités siciliennes, provençales…) constitue un atout.
Vous êtes à l’aise avec les enjeux de livraison directe.
Localisation
secteur 06/83.
Déplacements
fréquents sur le secteur.
- Rémunération fixe + Variable
- Véhicule de fonction.
Statut
agent de maîtrise.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et contribuer activement à sa croissance commerciale ? Ce poste est fait pour vous !
#J-18808-Ljbffr
Chef de secteur GMS H/F – 06/83 employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur GMS H/F – 06/83
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Commerciaux
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Commerciaux. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur GMS H/F – 06/83
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Commerciaux.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de secteur GMS H/F – 06/83 !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Commerciaux. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Commerciaux et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Commerciaux évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
