En un coup d'œil
- Missions: Développez des opportunités commerciales B2B et négociez des contrats dans un environnement international.
- Entreprise: Leader dans le transport sécurisé de biens de valeur, basé à Aubervilliers.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et avantages attractifs.
- Autres infos: Déplacements fréquents en France et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Notre client, acteur majeur des solutions de transport sécurisé de biens à forte valeur ajoutée basé à Aubervilliers (93) recherche son/sa futur(e) Business Development Manager H/F, en CDI.
Rattaché(e) à la direction de la Business Unit, vous prenez en charge le développement commercial de l'activité en France, avec une forte dimension internationale.
Vos principales missions seront : - Définir et déployer votre stratégie de prospection - Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales B2B - Prospecter activement de nouveaux comptes sur l'ensemble du territoire - Comprendre les enjeux clients et construire des solutions adaptées en matière de transport et de logistique de biens à forte valeur - Élaborer les offres commerciales et mener les négociations jusqu'à la signature - Répondre aux appels d'offres et consultations - Piloter votre pipeline et vos indicateurs de performance - Assurer une veille marché et concurrentielle - Collaborer avec les équipes opérationnelles et les différentes directions - Participer aux échanges avec les équipes commerciales internationales Des déplacements fréquents sont à prévoir en France.
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans le transit international de marchandises à forte valeur ajoutée ou dans le transport et la logistique.
Vous avez un réel tempérament de développeur et appréciez la , conquête de nouveaux comptes.
Vous savez identifier les bons interlocuteurs, créer une relation commerciale durable et piloter des cycles de vente complexes jusqu'à leur conclusion.
Vous êtes à l'aise dans la négociation auprès d'interlocuteurs de haut niveau et maîtrisez les outils CRM.
Un anglais opérationnel à l'oral comme à l'écrit est indispensable, compte tenu de la dimension internationale du poste.
Enfin, vous êtes mobile pour effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national.
Rémunération : 50 à 60 KEUR fixe selon profil variable véhicule de fonction avantages.
Business Developer H/F (CDI) in Aubervilliers employeur : Talents Commerciaux
Rejoindre notre entreprise à Annonay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez la chance de travailler avec des clients variés tout en contribuant à notre croissance sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer H/F (CDI) in Aubervilliers
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talents Commerciaux, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer H/F (CDI) in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talents Commerciaux:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talents Commerciaux et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Commerciaux
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talents Commerciaux utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talents Commerciaux.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
