En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité commerciale et manager une équipe de 8 personnes.
- Entreprise: Entreprise industrielle en pleine croissance avec un environnement dynamique.
- Avantages: Autonomie, responsabilités et défis variés dans un secteur technique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et collaboration avec divers interlocuteurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez directement la stratégie commerciale.
- Qualifications: Formation Bac+4 minimum et expérience en management commercial.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Commercial F/H pour piloter son activité commerciale et accompagner une équipe de 8 collaborateurs.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez en charge le pilotage commercial de votre périmètre d’activité :
- Définir et déployer la stratégie commerciale, en cohérence avec les objectifs du site :
- Fixer et piloter les objectifs de vente ;
- Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire.
- Garantir la rentabilité de l’activité, notamment la marge brute à la prise de commande :
- Contrôler l’application de la politique tarifaire ;
- Superviser les offres commerciales et le suivi des contrats ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Finance et le réseau commercial.
- Collecter et consolider les prévisions clients ;
- Alimenter la stratégie industrielle et commerciale.
Votre profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 minimum, idéalement dans le domaine commercial ou technique.
- Vous avez évolué dans des activités BtoB à forte composante technique et êtes capable d'appréhender des offres, produits ou services nécessitant une bonne compréhension des enjeux industriels de vos clients.
- Une expérience dans des environnements techniques exigeants sera particulièrement appréciée.
- Vous avez également une expérience confirmée en management d’équipe commerciale.
- Vous êtes à l’aise avec :
- Le pilotage d’une activité commerciale et le suivi de la performance ;
- Les techniques de négociation et la relation client ;
- Le management et l’animation d’équipe ;
- Les environnements techniques et industriels ;
- Les outils informatiques et systèmes d’information.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste à responsabilités au cœur d’une activité industrielle ;
- Une réelle autonomie dans le pilotage commercial de votre périmètre ;
- Une équipe de 8 collaborateurs à manager et accompagner ;
- Des enjeux commerciaux et techniques variés ;
- Un environnement permettant de travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Responsable Commercial H/F in Orléans employeur : Talents Business
Rejoindre notre entreprise en tant que Technico-Commercial Sédentaire, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de l'Est lyonnais. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de formation continue et un soutien constant pour développer vos compétences techniques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants et sur mesure pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial H/F in Orléans
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talents Business, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial H/F in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talents Business:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talents Business et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Business
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talents Business utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talents Business.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
