En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les soins et manage les équipes dans un EHPAD dynamique.
- Entreprise: Talents Médical, acteur clé dans le secteur médico-social.
- Avantages: Salaire compétitif, parking, restauration et environnement en pleine évolution.
- Autres infos: Poste au CODIR avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle central dans l'amélioration des soins et le bien-être des résidents.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Description
Talents Médical recrute un infirmier coordinateur H/F en CDI temps plein à Noisy-le-Sec (93), au sein d’un établissement médico-social accueillant 134 résidents.
Membre du CODIR, vous êtes un relais essentiel entre la direction et les équipes soignantes, dans un contexte de réorganisation.
- Management et accompagnement des équipes soignantes
- Organisation et coordination des soins
- Élaboration des plannings et gestion des absences
- Participation aux recrutements et à l’intégration
- Suivi de la qualité et de la continuité des soins
- Mise en œuvre des protocoles et démarches qualité
- Collaboration avec la direction et le médecin coordonnateur
- Participation au projet d’établissement
- Exigences
- Diplôme d’État Infirmier requis
- Expérience significative en management d’équipe
- Expérience en EHPAD ou médico-social appréciée
- Leadership, capacité à poser un cadre et à accompagner le changement
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Bon relationnel et capacité à fédérer
- Avantages
- 50 à 60 K€ brut/an selon profil et expérience
- Poste au CODIR
- Convention FEHAP
- Parking et restauration
- Environnement en pleine réorganisation avec un rôle central dans l’évolution des soins
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Noisy-le-Sec employeur : Talents Business
Rejoindre notre entreprise en tant que Technico-Commercial Sédentaire, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de l'Est lyonnais. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de formation continue et un soutien constant pour développer vos compétences techniques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants et sur mesure pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Noisy-le-Sec
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Talents Business, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Noisy-le-Sec
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Business
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Talents Business que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
