En un coup d'œil
- Missions: Visiter des comptes, former des utilisateurs et promouvoir des produits locaux.
- Entreprise: Start-up à impact qui facilite le commerce entre producteurs et magasins.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, mutuelle, tickets restaurant et formation complète.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de leadership.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui rend le commerce plus juste et impactant.
- Qualifications: Expérience en vente, appétence pour le terrain et ambition.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 40000 € par an.
Je suis Alexandra HUEZ, Consultante spécialisée sur les métiers commerciaux chez Talents Business.
Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing.
Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.
Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Mon client est une start-up à impact, engagée pour rendre le commerce plus simple et plus juste en facilitant les échanges directs entre petits producteurs et magasins via la vente de licences.
Il accompagne les producteurs dans le développement de leurs débouchés, automatise les tâches administratives et aide les distributeurs à valoriser les produits locaux.
Dans le cadre de sa croissance, mon client recherche un Chef de Secteur H/F / CSM sur la région AURA pour être le moteur du déploiement de la solution sur sa zone.
Vos missions
- Visiter les comptes actifs sur votre zone géographique à raison de 5 à 6 rdv hebdo.
- Créer les comptes, former les utilisateurs finaux : les adhérents et directeurs de magasins.
- Faire le lien avec les fournisseurs locaux pour mettre leurs produits en avant chez vos clients.
- S'assurer que vos utilisateurs finaux utilisent bien la plateforme en menant des actions de suivis réguliers.
A votre prise de poste, vous commencerez un parcours de formation qui s'étalera sur 6 mois au total. Les 2 premières semaines se dérouleront au siège, à Paris.
Avantages
Conditions et avantages
- 33-36K fixe + 4K variable à objectifs atteints
- Avantages : voiture de fonction, mutuelle 100 % employeur, tickets restaurant.
- Onboarding et formation complets, outils performants.
- Choix du matériel (ordinateur, téléphone).
- Perspectives d'évolution vers un poste de Team Lead ou Commercial Terrain. Profil recherché :
- Première expérience dans la vente en stage ou en alternance, la connaissance de l'environnement GMS est un plus.
- Appétence pour le terrain et les rdv avec des interlocuteurs C-Level.
- Ambitieux(se), orienté(e) résultats, et motivé(e) par les challenges.
- Relationnel, capacité à recevoir du feedback, rigueur et discipline sont vos maitres mots.
- Permis B obligatoire.
Chef de Secteur H/F - CSM - Foodtech & Saas (CDI) in Lyon employeur : Talents Business
Rejoindre notre entreprise en tant que Technico-Commercial Sédentaire, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de l'Est lyonnais. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, avec des opportunités de formation continue et un soutien constant pour développer vos compétences techniques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants et sur mesure pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur H/F - CSM - Foodtech & Saas (CDI) in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talents Business, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur H/F - CSM - Foodtech & Saas (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talents Business:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talents Business et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Business
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talents Business utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talents Business.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
