En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de paie et administrez le personnel avec rigueur.
- Entreprise: Cabinet comptable bien établi à Noisy-le-Grand, ambiance familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, prime annuelle, télétravail et chèques cadeaux.
- Autres infos: Flexibilité des horaires et activités de team building régulières.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et valorisée dans un cadre moderne.
- Qualifications: Expérience de 2 ans en cabinet comptable et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 38000 € par an.
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F) :
- La prise en charge d’un portefeuille d’une cinquantaine de dossiers en multi-conventions (300 bulletins).
- La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN.
- L'administration du personnel.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 33K€ et 38K€ selon profil.
- Avantages : Prime annuelle, CSE, Chèques cadeaux.
- Télétravail : 1 jour par semaine.
- Logiciel : Silae.
Les plus du cabinet :
- Le cabinet bien implanté dans la région a plus d’une vingtaine d’années.
- Vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans le pôle social.
- Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe.
- Des team building et des activités en équipe sont régulièrement organisés.
- Dématérialisation des dossiers : Vous bénéficierez d’outils performants pour optimiser vos missions.
- Souplesse managériale et équilibre vie pro/vie perso : Flexibilité au niveau de la modulation des horaires.
Le profil recherché :
- Vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire.
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand employeur : Talents AEC
Rejoindre notre cabinet comptable à Vitré, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle avec une perspective d'association à long terme, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant et des primes. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences dans un environnement stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (H/F) chez Talents AEC. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Talents AEC.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Talents AEC spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents AEC
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Talents AEC.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Talents AEC.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Talents AEC. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
