En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de paie et conseiller les clients au quotidien.
- Entreprise: Cabinet d'Audit convivial avec une équipe soudée et stable.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, télétravail et tickets restaurant.
- Autres infos: Flexibilité avec 2 jours de télétravail et fermeture le vendredi après-midi.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un pôle en développement et faites la différence dans un environnement agréable.
- Qualifications: Expérience de 4 ans en cabinet et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 49500 € par an.
Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
Je recherche pour l’un de mes partenaires situé à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI
- Vos Missions
- Prendre en charge un portefeuille de dossiers relevant de plusieurs conventions collectives et assurer leur suivi au quotidien.
- Conseil clients
- Possibilité de contribuer au développement du pôle et d'être prise d'initiative si vous le souhaitez.
- Ce Que Le Cabinet Vous Propose
- Rémunération : entre 35K et 45K € selon vos années d'expérience
- 13ème mois
- Travail sur 4,5 jours avec vendredi après-midi non travaillé
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Logiciel : SILAE
- Les Plus Du Cabinet
- Une équipe soudée à taille humaine : vous intégrerez un cabinet d’environ 25 personnes, avec une équipe stable et peu de turn-over.
Vous rejoindrez un environnement convivial où la bonne entente est au rendez-vous !
- Un accompagnement au quotidien : Soyez un réel acteur du pôle social qui est en plein développement.
Une juriste est également présente au cabinet pour accompagner l’équipe sur les documents administratifs et les procédures.
- Une organisation pensée pour votre équilibre vie pro/vie perso : le cabinet propose une organisation flexible avec la fermeture du cabinet le vendredi après-midi.
Vous bénéficierez également de 2 jours de télétravail par semaine.
- Ce Que Vous Apportez Au Cabinet
- Une expérience en cabinet de minimum 4 ans est demandée
- Un bon relationnel est souhaitée
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie H/F in Mulhouse employeur : Talents AEC
Rejoindre notre cabinet comptable à Vitré, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle avec une perspective d'association à long terme, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant et des primes. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences dans un environnement stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F in Mulhouse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talents AEC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie H/F chez Talents AEC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talents AEC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talents AEC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents AEC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talents AEC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talents AEC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
