En un coup d'œil
- Missions: Établir des bulletins de paie et conseiller les clients sur la paie.
- Entreprise: Cabinet comptable dynamique avec une équipe jeune et conviviale.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, RTT, primes et séminaires.
- Autres infos: Opportunités de croissance et cadre de travail moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un cabinet innovant et participez à des projets passionnants.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable. Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F.
Vos missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- Suivi des charges sociales et déclarations mensuelles/trimestrielles
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions liées à la paie
- Participation à l'amélioration des process internes
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
- Rémunération : 35KEUR à 40KEUR selon profil
- Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- RTT
- Prime PPV
- Prime Annuelle
- Congés supplémentaires : 5 demi-journées offertes par an
- Séminaires : 2 par an, hiver et été
- Parking
Les plus du cabinet :
- Vous travaillerez sur des dossiers techniques présentant des problématiques fiscales intéressantes.
- Cadre de travail agréable : Le cabinet bénéficie de locaux neufs et modernes, facilement accessibles en transports en commun.
- Esprit d'équipe et management bienveillant : Les Experts-Comptables, nombreux au sein du cabinet, sont très présents pour accompagner, encadrer et faire grandir les équipes. De nombreux événements d'équipe rythment l'année : Séminaires, fête de Noël.
- Innovation et digitalisation : Le cabinet est précurseur en matière de digitalisation.
- Croissance et perspectives d'évolution : En pleine croissance, le cabinet offre de belles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités, selon vos envies et votre profil.
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Au-delà de vos connaissances et compétences, l'expert-comptable recherche un collaborateur curieux, qui a réellement l'envie de s'impliquer dans un nouveau projet avec détermination.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Gestionnaire de Paie H/F (CDI) in Allauch employeur : Talents AEC
Rejoindre notre cabinet comptable à Vitré, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle avec une perspective d'association à long terme, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant et des primes. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences dans un environnement stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F (CDI) in Allauch
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talents AEC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie H/F (CDI) chez Talents AEC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F (CDI) in Allauch
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talents AEC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talents AEC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents AEC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talents AEC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talents AEC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
