En un coup d'œil
- Missions: Assister le Directeur Commercial et gérer les relations clients au sein d'une PME dynamique.
- Entreprise: PME française spécialisée dans la production et distribution de matériaux.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, tickets restaurant, salle de sport et chèques-cadeaux.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec des formations prévues et un environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence et développer tes compétences commerciales.
- Qualifications: Bac+2/3 en commerce avec 1 à 2 ans d'expérience en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 32000 € par an.
Talents ADV Supply, cabinet de recrutement spécialisé en ADV , Assistanat Commercial, Import/Export, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain, vous propose des offres d’emploi ciblées dans ces domaines.
Les missions principales pour le poste Assistant Commercial H/F
Vous intégrez une PME française, spécialisée dans la production et distribution de matériaux.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, en interface entre le client, la structure et les commerciaux, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge par téléphone ou par email le besoin du client/prospect
- Dégrossir les projets (demande de prix) par le biais de fiches descriptives et relancer les clients pour avancer le travail des commerciaux
- Répondre aux demandes de délai de livraison, de chiffrage et d’approvisionnement
- Répondre aux demandes de délai de chiffrage du client
- Saisir les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation
- Transmettre les commandes d'approvisionnement de produit négoces au service achat
- Assurer le suivi de commandes et du SAV (pré-analyse des demandes)
- Elaboration des petits devis pour compléter une commande
- Gestion des réclamations clients liés aux commandes ou aux livraisons
- Assister les commerciaux pour les questions techniques (demande de côtes produits…)
- Envoi de documentations commerciales aux clients/prospects (nuanciers, échantillons, support de communication…)
- Suivi hebdomadaire des indicateurs d’efficacité clients (devis, rapports commerciaux, activité commerciale)
- Mise à jour de la BDD client
- Tâches administratives (rédaction de courriers, classement/archivage…)
- Force de proposition sur l’animation et la gestion du réseau commercial (évènements, mailing…)
- Le profil recherché
Profil recherché
- Vous disposez d'un bac+2/3, type BTS/DUT Technique de commercialisation / Management des unités Commerciales / Négociation relation client
- Vous justifiez d'une première expérience similaire, de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire (relation clients/fournisseurs)
- Vous maîtrisez les techniques commerciales (écoute active, reformulation, argumentaire…)
- Vous savez gérer une commande et un dossier client
- Vous êtes en mesure de synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise
- Vous faites preuve d’une bonne organisation et de rigueur
- Vous pouvez communiquer avec des interlocuteurs variés en face à face, par téléphone et par email
- Vous faites preuve de diplomatie
- Vous avez une bonne élocution et des qualités rédactionnelles
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office
- Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et autonome
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible
- Formations prévues
- Du lundi au vendredi
- Contrat 36h30, avec 7 RTT annuels
- Horaires : 8h - 17h
- Rémunération : 30-32 ke fixe brut annuel, sur 12 mois
- Avantages : participation, RTT, carte ticket restaurant, réfectoire, salle de sport, chèques-cadeaux, bornes électriques
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Commercial H/F in Grigny employeur : Talents ADV-Supply
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Logistique E-commerce, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la sécurité et la qualité du service sont au cœur de nos préoccupations, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Située dans une région stratégique, notre entreprise favorise une culture collaborative et innovante, idéale pour les professionnels passionnés par la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Commercial H/F in Grigny
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talents ADV-Supply. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Commercial H/F chez Talents ADV-Supply, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Commercial H/F in Grigny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talents ADV-Supply.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talents ADV-Supply.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents ADV-Supply
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talents ADV-Supply. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talents ADV-Supply avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
