En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ventes et offrir un service client de qualité tout en développant le portefeuille client.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture bienveillante et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets-restaurant et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance d'une entreprise internationale.
- Qualifications: Expérience en support commercial, trilingue (italien, anglais, français) et compétences informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 38000 € par an.
- Gestionnaire ADV Italien courant (H/F) #79514
- Offre publiée le 08/09
- Les missions principales pour le poste Gestionnaire ADV Italien courant (H/F)
- Votre Rôle
Rattaché(e) à notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle central dans l’administration des ventes et dans la croissance de notre portefeuille client.
En lien étroit avec nos commerciaux terrain et nos usines de production, vous contribuerez à offrir un service client de qualité, tout en favorisant le développement commercial.
- Vos Responsabilités
- Gérer l'ensemble des prospects entrants et traiter les opportunités commerciales : établissement des devis et finalisation des ventes.
- Suivre tout le processus de vente ; de l’enregistrement de la commande jusqu’à la facturation pour garantir une expérience client fluide.
- Assurer un soutien aux clients et à l’équipe commerciale dans la gestion des réclamations et la communication, interne et externe
- Apporter des conseils techniques de base adaptés aux besoins des clients et construire des partenariats durables.
- Analyser les comptes inactifs pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Participer à la diffusion des communications de l’entreprise auprès de la clientèle.
- Le profil recherché
- Formation souhaitée : gestion, administration commerciale ou vente
- Expérience de 2 ans minimum dans un rôle de support commercial.
- Autonome, esprit d’équipe, proactivité et orientation client sont essentiels.
- A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et les ERP, idéalement M3.
- Profil trilingue requis : bon niveau Italien exigé, en plus d'un anglais et d'un français courants
- Localisation
Poste basé dans notre bureau parisien à Clichy.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Ce que nous offrons
- Rémunération comprise entre 34 000 et 38 000€ brut annuel selon profil et expérience, avec éligibilité à l’intéressement et au bonus annuel.
- Un environnement de travail bienveillant et inclusif.
- Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle familiale, horaires flexibles.
- Des opportunités de développement professionnel dans un groupe international à la pointe de l’innovation industrielle
- Ce que nos candidats disent de nous
Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...
Une équipe très réactive , professionnelle , a l’écoute , avec un vrai échange, qui suit l’évolution du candidat , donne de ...
J’ai eu la chance d’être accompagnée par une équipe disponible, à l’écoute et vraiment impliquée. Je suis très contente de mon expérience ...
Entreprise très professionnelle, à l’écoute et qui suit réellement ses candidats.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire ADV Italien courant (H/F) employeur : Talents ADV-Supply
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Logistique E-commerce, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la sécurité et la qualité du service sont au cœur de nos préoccupations, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Située dans une région stratégique, notre entreprise favorise une culture collaborative et innovante, idéale pour les professionnels passionnés par la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire ADV Italien courant (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talents ADV-Supply. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire ADV Italien courant (H/F) chez Talents ADV-Supply, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire ADV Italien courant (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talents ADV-Supply.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talents ADV-Supply.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents ADV-Supply
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talents ADV-Supply. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talents ADV-Supply avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
