En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer les réseaux sociaux tout en créant du contenu engageant.
- Entreprise: Une entreprise dynamique dans le secteur des médias, prête à innover.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et ambiance collaborative.
- Autres infos: Un environnement stimulant avec des projets variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe créative et impacte la présence en ligne d'une marque.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou communication et expérience en gestion des réseaux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et souhaitez développer votre carrière dans le secteur des médias ?
Nous recherchons pour notre client un(e) Social Media Manager Junior dynamique et créatif(ve) pour rejoindre leur équipe et contribuer à la croissance de leur présence en ligne.
Responsabilités :
- Gérer et animer les comptes de réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
- Créer et planifier des contenus attractifs et engageants en adéquation avec la stratégie de communication de l'entreprise.
- Interagir avec notre communauté en répondant aux commentaires, messages et en engageant des conversations pour renforcer les liens avec notre audience.
- Analyser les performances des publications et des campagnes sur les réseaux sociaux et fournir des rapports réguliers.
- Suivre les tendances et les nouveautés des réseaux sociaux pour proposer des idées innovantes et créatives.
- Collaborer avec les équipes marketing, communication et création pour assurer une cohérence des messages et des visuels.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
- Effectuer une veille concurrentielle et surveiller la e-réputation de l'entreprise.
- Diplôme en marketing, communication, médias ou domaine connexe.
- Première expérience en gestion des réseaux sociaux, stages inclus.
- Excellente connaissance des différentes plateformes de réseaux sociaux et de leurs outils de gestion.
- Compétences en rédaction et capacité à créer des contenus visuels attrayants.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Créativité, proactivité et sens de l'initiative.
- Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop, etc.) est un plus.
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CDD - Social Media Manager (Junior) Secteur Média employeur : Talenteeds
Rejoindre notre équipe à Paris en tant que Responsable Banque d'Investissement - ECM, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans le secteur financier. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de notre culture, avec des opportunités de croissance continue et des projets d'envergure qui vous permettront de faire la différence sur les marchés financiers. En plus d'un package compétitif, vous bénéficierez d'une ambiance de travail stimulante et d'un réseau solide de partenaires financiers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Social Media Manager (Junior) Secteur Média
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Talenteeds.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Talenteeds.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Talenteeds. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Social Media Manager (Junior) Secteur Média
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour CDD - Social Media Manager (Junior) Secteur Média chez Talenteeds, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Talenteeds.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talenteeds
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Talenteeds. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Talenteeds que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Talenteeds, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
