En un coup d'œil
- Missions: Identifie de nouvelles opportunités commerciales et développe des stratégies de croissance.
- Entreprise: Talenteeds, une entreprise de recrutement leader dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Travail dynamique avec des possibilités de voyage et de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'énergie avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme en électronique ou électrotechnique et expérience en support technique et vente.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Talenteeds, eine führende Rekrutierungsfirma, ist darauf spezialisiert, Top-Talente mit herausragenden Unternehmen zu verbinden. Für unseren renommierten Kunden in der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen und engagierten Business Developer (m/w/d), der bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und durch technische Expertise und strategisches Denken neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Entwicklung von Wachstumsstrategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch technische Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gewinnung neuer Kunden und der Erweiterung bestehender Geschäfte
- Bereitstellung von technischem Support für Kunden
- Hohe Reisebereitschaft, um Kunden vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und potenziellen Wachstumschancen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Support und Vertrieb, idealerweise in der Leistungselektronikbranche
- Starke technische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz sowie eine strategische Denkweise
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden deutschlandweit und im Ausland zu betreuen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Business Developer (m/w/d) employeur : Talenteeds
Rejoindre notre équipe à Paris en tant que Responsable Banque d'Investissement - ECM, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans le secteur financier. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de notre culture, avec des opportunités de croissance continue et des projets d'envergure qui vous permettront de faire la différence sur les marchés financiers. En plus d'un package compétitif, vous bénéficierez d'une ambiance de travail stimulante et d'un réseau solide de partenaires financiers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer (m/w/d)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talenteeds. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Developer (m/w/d) chez Talenteeds, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer (m/w/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talenteeds.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talenteeds.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talenteeds
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talenteeds. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talenteeds avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
