En un coup d'œil
- Missions: Innover et architecturer des solutions DBaaS PostgreSQL de classe mondiale.
- Entreprise: Acteur de référence dans le cloud sécurisé et certifié.
- Avantages: Travail en équipe, projets ambitieux et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance et intégration d'outils d'IA générative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pionnière et faites la différence dans le Cloud Européen.
- Qualifications: Bac+4/5 avec 5 ans d'expérience en DBaaS et management.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Talen X recrute pour un de ses clients!
Un acteur de référence du cloud sécurisé et certifié, qui conçoit des environnements d'hébergement dédiés aux données les plus sensibles de ses clients.
Dans un secteur où la confiance et la conformité sont primordiales, il accompagne organisations publiques et privées avec une exigence constante de fiabilité.
Rejoignez une équipe pionnière dans le Cloud Européen pour concevoir, construire et opérer un DBaa S Postgre SQL de classe mondiale, 100% conforme Sec Num Cloud.
- POSTE / MISSIONS
- Vous Aurez L'opportunité De
- Innover en architecturant un Control Plane intelligent (Kubernetes, HA multi-AZ, PITR, observabilité avancée).
- Automatiser à grande échelle avec des opérateurs Kubernetes (Cloud Native PG, Patroni) et des API de gestion pour une expérience utilisateur fluide.
- Sécuriser des données critiques avec une approche zéro compromis sur la souveraineté et la conformité.
- Leader une équipe technique (5-15 personnes : Dev, QA, SRE) et piloter des partenaires externes pour livrer une solution robuste et scalable.
- Réinventer le développement en intégrant l'IA générative (Cursor, Claude, etc.) pour accélérer la productivité et former vos équipes aux meilleures pratiques.
- Missions Clés
- Architecture & Design
Concevoir un DBaa S Postgre SQL hautement disponible, résilient et observable, avec une expérience utilisateur simplifiée (self-service, monitoring, backup/Restore PITR).
Automatisation & Dev Ops
Déployer et optimiser des opérateurs Kubernetes (Cloud Native PG, Patroni) et des APIs de gestion pour une orchestration sans faille.
Sécurité & Conformité
Garantir la conformité Sec Num Cloud et l'absence totale de dépendances hors UE (matériel, logiciel, services).
Management & Leadership
Construire et animer une équipe technique (Dev, QA, SRE) de 5 à 15 personnes, en favorisant la collaboration, l'autonomie et la montée en compétences.
Piloter des prestataires externes pour livrer des projets ambitieux dans les délais.
IA & Productivité
Intégrer des outils d'IA générative (Cursor, Claude, etc.) pour accélérer le développement, améliorer la qualité du code et former l'équipe aux nouvelles méthodes de travail.
- PROFIL RECHERCHÉ
- De formation bac+4/5
Expérience : +5 ans en conception, déploiement et exploitation de DBaa S ou de flottes de bases de données à grande échelle.
Expérience en management d'équipe technique (recrutement, mentorat, gestion de projets).
Pratique avancée des outils d'IA générative (Cursor, Claude, Git Hub Copilot) pour le développement, la revue de code et l'optimisation des workflows.
Expertise Technique : Postgre SQL (HA, réplication, tuning, PITR), Kubernetes (opérateurs, Helm, CI/CD, observabilité), Python (scripting, automatisation, APIs)
Proactif·ve, rigoureux·se, avec un esprit d'équipe et une capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en forte croissance.
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Head of Database Platform H/F in Saint-Cloud employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Database Platform H/F in Saint-Cloud
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Talent Sourcing, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Database Platform H/F in Saint-Cloud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Talent Sourcing sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Talent Sourcing. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Talent Sourcing dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Talent Sourcing que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
