En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance opérationnelle et optimiser les processus dans un groupe en forte croissance.
- Entreprise: Groupe spécialisé dans la rénovation et l'entretien de bâtiments avec un réseau d'artisans locaux.
- Avantages: Poste stratégique avec une forte présence terrain et des interactions régulières avec la gouvernance.
- Autres infos: Opportunité de travailler avec des fonds d'investissement et des équipes multi-métiers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique et contribuez à la croissance d'un groupe innovant.
- Qualifications: Expérience significative en direction des opérations dans le BTP ou services techniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
POSTE / MISSIONS
Notre client est un groupe spécialisé dans la rénovation et l'entretien de bâtiments.
Son modèle s'appuie sur un réseau d'entreprises artisanales locales, sélectionnées pour leur expertise et opérant sur des périmètres géographiques ciblés.
Le groupe intervient sur l'ensemble des corps d'état techniques et du second œuvre, avec une capacité interne de pilotage global des chantiers et de coordination multi-métiers.
Sa stratégie repose sur une croissance externe structurée, avec prise de participation majoritaire dans des PME locales, tout en préservant leur autonomie opérationnelle et leur ADN.
Rattaché(e) au Président Directeur général, le/la Directeur(trice) des Opérations Groupe pilote la performance opérationnelle et économique d'un périmètre multi-activités en forte croissance.
À ce titre, il/elle est responsable de la structuration des opérations, de l'optimisation des processus, du pilotage de la rentabilité des chantiers, ainsi que de la coordination des équipes terrain et des directions de filiales.
Le poste couvre également la maîtrise du P&L, le suivi du cash, l'animation des revues d'exploitation et l'intégration opérationnelle des sociétés acquises dans le cadre d'une stratégie de croissance externe soutenue.
Ce rôle stratégique implique une forte présence terrain et une interaction régulière avec les instances de gouvernance.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en direction des opérations au sein de groupes structurés du BTP, des services techniques ou de filiales de grands groupes, idéalement dans un environnement LBO ou de croissance externe intensive.
Vous avez évolué dans des organisations multi-sites et multi-métiers, avec une forte responsabilité sur la performance économique (P&L, cash, productivité des équipes terrain).
Habitué(e) à travailler avec des fonds d'investissement, des boards et des actionnaires exigeants, vous maîtrisez les enjeux de reporting, de gouvernance et d'intégration post-acquisition.
Manager de terrain, vous savez fédérer des Directeurs Généraux de filiales, structurer des organisations hétérogènes et déployer des standards opérationnels tout en respectant l'autonomie et l'identité des entités locales.
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Directeur des opérations groupe (COO) (H/F) in Saint-Cloud employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des opérations groupe (COO) (H/F) in Saint-Cloud
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Talent Sourcing pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Talent Sourcing. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Talent Sourcing.
✨Applique directement sur le site de Talent Sourcing
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Talent Sourcing ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des opérations groupe (COO) (H/F) in Saint-Cloud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Talent Sourcing.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Talent Sourcing ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Talent Sourcing que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Talent Sourcing.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
