En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions .NET et améliore l'infrastructure AWS.
- Entreprise: Une fintech innovante qui transforme la gestion de l'épargne retraite.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour moderniser des applications et infrastructures cloud.
- Qualifications: Expérience en développement .NET et compétences en infrastructure cloud.
Le salaire estimé est compris entre 55800 - 68200 € par an.
Notre client développe et exploite une plateforme de gestion de produits d'épargne retraite.
Son back-office accompagne les équipes opérationnelles et permet de gérer les services destinés à des milliers de bénéficiaires.
Développeurs, actuaires et gestionnaires travaillent ensemble autour d'un objectif commun : rendre les opérations plus simples, plus fiables et plus sûres.
L'environnement combine des enjeux métier exigeants, une architecture distribuée et une infrastructure AWS multi-comptes.
POSTE / MISSIONS
Notre client est un acteur de l'épargne et surtout une belle fintech qui développe sa propre plateforme de gestion depuis maintenant plusieurs années.
Ils recrutent un Développeur . NET Senior orienté Platform & Dev Ops AWS sur un rôle à la croisée du développement et de la plateforme.
Tu apprécies autant développer en C# que faire évoluer un module Terraform ? Ce poste associe ces deux dimensions.
En binôme avec le Tech Lead, tu contribueras à rendre la plateforme plus robuste, plus automatisée et mieux maîtrisée par l'ensemble de l'équipe.
Tu continueras à développer sur le back-office tout en prenant une place importante dans l'évolution de l'infrastructure et de la chaîne de livraison.
La migration vers AWS doit se terminer fin 2026.
Certaines applications ont été migrées en lift & shift et doivent maintenant évoluer vers une approche réellement cloud-native.
Du code .
NET plus ancien reste également à moderniser.
L'infrastructure comprend une cinquantaine de services ECS Fargate et une quarantaine de Lambdas.
La CI/CD s'appuie sur des workflows Git Hub Actions réutilisables, partagés entre plusieurs dizaines de dépôts.
L'objectif n'est pas seulement de maintenir l'existant, mais aussi le faire progresser et rendre l'équipe plus autonome.
Pour les principaux attendus, on cherche quelqu'un qui pourra faire évoluer les modules Terraform, les comptes et les environnements AWS, le réseau et les permissions IAM.
Mais aussi industrialiser les déploiements : plans Terraform en pull request, contrôles de sécurité (observabilité des alertes et des dashboards ...), gestion des secrets et les workflows Git Hub.
- La Stack
- Développement : . NET 10, C#, Entity Framework Core, Hangfire.
- Cloud et messaging : AWS, ECS Fargate, Lambda, SNS/SQS, Event Bridge, Secrets Manager.
- Infrastructure et livraison : Terraform, Git Hub Actions, Docker, Git Version.
- Données : SQL Server, Postgre SQL, Mongo DB, Elasticsearch.
- Front : Blazor pour le back-office, React/Next. js pour les extranets.
- Observabilité : Grafana Cloud, Sentry.
- PROFIL RECHERCHÉ
On ne cherche pas simplement un développeur, mais plutôt un profil orienté "client"(business) et ingénieur.
Tu disposes d'au moins 6 ans d'expérience en entreprise, avec une véritable pratique de l'exploitation d'infrastructures cloud en production.
- Pour Les Compétences Attendues
- Une maîtrise confirmée de . NET et C#.
- Une bonne compréhension des systèmes distribués et des traitements asynchrones.
- Une pratique de Terraform en production : modules, gestion du state et environnements multiples.
- Une expérience opérationnelle d'AWS, notamment ECS, IAM, VPC, Lambda et Secrets Manager.
- Une maîtrise avancée de Git Hub Actions : workflows réutilisables, OIDC et stratégie de release.
- Pour Les Petits Plus
Une expérience des environnements AWS multi-comptes, de la refonte d'infrastructure as code ou de la transformation d'applications vers le cloud-native.
Et si tu connais aussi les environnements financiers/fintech, c'est aussi un plus non negligeable.
- Le Processus De Recrutement
- Un entretien RH d'une heure.
- Un entretien d'une heure sur l'adéquation technique et le fonctionnement de l'équipe.
- Un échange de 30 minutes avec un fondateur.
- #J-18808-Ljbffr
Développeur .NET Senior Platform & DevOps AWS (Fintech) in Paris employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur .NET Senior Platform & DevOps AWS (Fintech) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talent Sourcing.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talent Sourcing.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talent Sourcing remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talent Sourcing est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur .NET Senior Platform & DevOps AWS (Fintech) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talent Sourcing et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talent Sourcing sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talent Sourcing, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talent Sourcing !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talent Sourcing, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
