En un coup d'œil
- Missions: Superviser les activités financières et garantir la fiabilité des informations.
- Entreprise: ETI française indépendante en pleine croissance dans le secteur B2B.
- Avantages: Exposition directe à la Direction et responsabilités variées en finance.
- Autres infos: Environnement exigeant avec opportunités de transformation et de management.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser la performance financière.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Finance et 5 ans d'expérience en gestion financière.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est une ETI française indépendante, disposant d'une implantation nationale et évoluant dans un environnement de distribution principalement B2B. Après plusieurs années de développement soutenu, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de son évolution, davantage orientée vers la consolidation de ses activités, l'amélioration de sa rentabilité, la maîtrise des coûts et l'optimisation de sa performance. Dans ce contexte, la Direction souhaite renforcer le pilotage financier de l'entreprise et poursuivre la structuration de ses fonctions Finance.
POSTE / MISSIONS
Nacimut recrute pour le compte de l'un de ses clients, une ETI française indépendante, son/sa futur(e) Directeur Administratif et Financier H/F. Dans un contexte de consolidation de ses activités et d'optimisation de la performance, l'entreprise souhaite renforcer sa Direction Financière et poursuivre la structuration de son organisation. Directement rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction Finance et encadrez les équipes associées. Vous intervenez à la fois sur la sécurisation des fondamentaux financiers, le pilotage de la performance et l'accompagnement de la Direction dans ses décisions.
À Ce Titre, Vos Principales Responsabilités Seront :
- Superviser les activités comptables et financières et garantir la fiabilité de l'information financière ;
- Piloter les clôtures, le budget, les prévisions et le reporting à destination de la Direction ;
- Assurer le pilotage de la trésorerie, du BFR et des principaux équilibres financiers ;
- Renforcer l'analyse de la performance et le suivi des marges, coûts, stocks et frais généraux ;
- Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation de la rentabilité et des ressources ;
- Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes Finance ;
- Structurer et améliorer les processus, outils et indicateurs de pilotage ;
- Garantir le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires ;
- Piloter les relations avec les partenaires financiers et conseils externes : banques, commissaires aux comptes, experts et autres interlocuteurs ;
- Produire des analyses et recommandations permettant d'éclairer les décisions de la Direction ;
- Participer aux différents projets de transformation et de structuration de l'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction financière à responsabilités. Vous pouvez avoir déjà occupé une fonction de DAF, RAF senior, Directeur Comptable et Financier ou n°2 d'une Direction Financière, avec la volonté de prendre un périmètre plus large. Vous disposez d'un socle technique solide en comptabilité et finance, complété par une bonne maîtrise des enjeux de contrôle de gestion, trésorerie, budget et pilotage de la performance. Vous avez une expérience réussie du management d'équipes et savez conjuguer prise de hauteur et implication opérationnelle. Une expérience dans un environnement de distribution, négoce, retail, industrie ou services B2B, idéalement avec une organisation multisites, constituera un atout. Rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre proximité avec les opérationnels et votre aptitude à formuler des recommandations à la Direction seront déterminantes pour réussir dans cette fonction.
AVANTAGES
Le poste offre une forte exposition auprès de la Direction et un périmètre financier complet associant management, production financière, pilotage de la performance et transformation.
Directeur administratif et financier (H/F) employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur administratif et financier (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talent Sourcing
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talent Sourcing pour le poste de Directeur administratif et financier (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur administratif et financier (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talent Sourcing et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talent Sourcing recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !