En un coup d'œil
- Missions: Développer l'activité perfusion et nutrition à domicile sur un secteur défini.
- Entreprise: Prestataire de santé innovant avec un rôle clé dans le parcours patient.
- Avantages: Primes, véhicule de fonction et pack RH attractif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des soins et relations professionnelles enrichissantes.
- Qualifications: Expérience commerciale hospitalière ou profil paramédical avec appétence commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre de son développement, un prestataire de santé spécialisé en perfusion et nutrition à domicile recrute un·e Délégué Commercial dédié·e au développement de l'activité sur le secteur 33/16/17. Ce poste est au cœur du lien entre l'hôpital, la ville et le domicile, avec un rôle clé dans l'identification des prises en charge, la relation prescripteur et la structuration durable du secteur.
POSTE / MISSIONS
- Développer l'activité perfusion et nutrition à domicile sur un secteur défini
- Identifier et fidéliser les prescripteurs clés : médecins hospitaliers, spécialistes libéraux, équipes soignantes ...
- Promouvoir l'offre de prise en charge à domicile auprès des établissements de santé
- Détecter les opportunités de prise en charge en amont de la sortie patient
- Assurer un relais fluide entre les prescripteurs et les équipes opérationnelles
- Piloter son secteur comme un centre de profit : analyse du potentiel, priorisation, suivi de l'activité
- Contribuer à la qualité du parcours patient et à la continuité des soins
- Représenter le prestataire avec professionnalisme, crédibilité et éthique
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience commerciale HOSPITALIERE dans le médico-technique ou la prestation de santé à domicile - Posture commerciale orientée développement et relation long terme
- Ou profil paramédical (infirmier·ère, diététicien·ne) avec forte appétence pour le développement commercial
- Bonne connaissance ou compréhension des parcours patients complexes
- Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel et réglementé
- Goût du terrain, de la prospection et du développement
AVANTAGES
- Primes + Véhicule de fonction
- Pack RH
Délégué Hospitalier PN - 33/16/17 - CDI - H/F employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué Hospitalier PN - 33/16/17 - CDI - H/F
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Talent Sourcing.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Talent Sourcing avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué Hospitalier PN - 33/16/17 - CDI - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Talent Sourcing en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Talent Sourcing. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
