En un coup d'œil
- Missions: Transformez la santé avec votre expertise en soignant et développez des solutions innovantes.
- Entreprise: Startup tech française en pleine croissance, dédiée à l'innovation hospitalière.
- Avantages: Formation continue, mutuelle 100% prise en charge, tickets restaurant et prime annuelle.
- Autres infos: Équipe dynamique et cadre de travail agréable, alliant nature et professionnalisme.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le quotidien des soignants et des patients.
- Qualifications: Diplôme en soins, expérience hospitalière et passion pour le produit et l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Entreprise Tech française en pleine croissance qui développe une nouvelle génération de logiciels hospitaliers pour transformer le quotidien des soignants et améliorer la prise en charge des patients.
POSTE / MISSIONS
Et si votre expertise de soignant devenait un moteur pour transformer la santé ?
Devenez acteur de la transformation de la santé en mettant votre expérience de soignant au service de solutions qui améliorent concrètement le quotidien des professionnels de santé et des patients.
Notre client, entreprise française en pleine croissance, développe une nouvelle génération de logiciels hospitaliers pour transformer le quotidien des soignants et améliorer la prise en charge des patients.
Dans un contexte de développement ambitieux, notre client renforce ses équipes Produit et recherche son futur Responsable Produit Pôle Innovation, urgences, Réanimation, soins continus. familier du milieu hospitalier, il sera capable de faire le lien entre les réalités du terrain hospitalier et les équipes de développement.
Intéressé(e) par le développement produit, une première expérience dans le produit est un plus, mais pas un prérequis : votre expérience du soin, votre connaissance du terrain et votre personnalité feront la différence.
- Vos Missions
- Construire et piloter la vision produit
- Définir, structurer et prioriser le backlog de votre périmètre, en cohérence avec la stratégie produit.
- Arbitrer les priorités en fonction de la valeur apportée aux utilisateurs et des enjeux métier.
- Transformer les besoins du terrain en fonctionnalités concrètes et spécifications fonctionnelles.
- Être au plus près des utilisateurs
- Échanger régulièrement avec les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé et médecins des établissements partenaires.
- Comprendre leurs usages, leurs contraintes et leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées à la réalité du soin.
- Analyser les retours utilisateurs et les remontées terrain pour identifier les évolutions pertinentes.
- Concevoir des fonctionnalités intuitives
- Participer à la conceptualisation des fonctionnalités et à la réalisation de maquettes.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et à la simplicité d'utilisation du logiciel.
- Veiller à ce que chaque évolution réponde à un besoin métier concret.
- Piloter la réalisation
- Collaborer au quotidien avec votre équipe agile (POD), composée de développeurs internationaux.
- Participer aux rituels agiles : sprint planning, revues de sprint…
- Suivre les développements, rédiger les spécifications et assurer la recette fonctionnelle des livraisons.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un métier du soin : infirmier(ère), IADE, IBODE, sage-femme ou autre profession paramédicale pertinente.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans min après diplôme en établissement hospitalier public ou privé
- Vous connaissez très bien le fonctionnement des établissements de santé, les parcours patients et les contraintes des équipes soignantes.
- Vous avez une appétence avérée pour le produit, le digital, les outils de design/maquettage, les nouvelles technologies, l'innovation dans le milieu de la santé
- Vous maîtrisez idéalement un outil de conception produit (Figma..), et possédez idéalement des notions d'UX/UI,
- De nature curieuse, vous disposez de bonnes capacités de communication, d'analyse et de résolution de problèmes
- Anglais courant
- AVANTAGES
- Autres Avantages
- Formation continue
- Equipe à taille humaine passionnée par leur métier
- Un cadre de travail privilégié, entre qualité de vie, nature et dynamisme.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise pour vous et votre famille
- Tickets restaurant ( 15€/jr)
- 2 jours de TT
- Prime annuelle
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Produit Pôle Innovation/Pôle Urgence-Réanimation-Soins continus in Annecy employeur : Talent Sourcing
Aster Développement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain centré sur le développement personnel et professionnel. En tant que responsable commercial en assistance respiratoire, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des patients. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Produit Pôle Innovation/Pôle Urgence-Réanimation-Soins continus in Annecy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talent Sourcing.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talent Sourcing.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talent Sourcing remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talent Sourcing est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Produit Pôle Innovation/Pôle Urgence-Réanimation-Soins continus in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talent Sourcing et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talent Sourcing sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent Sourcing
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talent Sourcing, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talent Sourcing !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talent Sourcing, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
