En un coup d'œil
- Missions: Pilote des projets innovants en data et IA, développe des logiciels en Python et SQL.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en data et intelligence artificielle, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire jusqu'à 75K, politique de remote flexible, et formations régulières.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de fortes opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe pluridisciplinaire et fais un impact réel dans le monde de la tech.
- Qualifications: Plus de 4 ans d'expérience en développement logiciel, maîtrise de Python et SQL.
Le salaire estimé est compris entre 67500 - 82500 € par an.
- Localisation
- Paris
- Salaire
- Jusqu'à 75K en fonction du profil
- Le poste
- Software engineer / Senior Software engineer
- L’entreprise
C'est une entreprise qui offre un service sur mesure en data et intelligence artificielle à la croisée du business, de la technologie et du marketing.
Cette entreprise accompagne les grandes organisations dans leur transformation data-driven.
Elle se distingue par une approche hybride qui allie expertise en data science, ingénierie et stratégie, afin de délivrer des solutions concrètes à fort impact.
Présente à l’international, elle rassemble des profils pluridisciplinaires (consultants, data scientists, data engineers…) autour de projets innovants pour des clients prestigieux dans des secteurs variés..
- Les missions
- Tu pilotes de manière autonome des projets complets, soit depuis les locaux clients, soit depuis les bureaux.
Tu es encadré par un manager ou un directeur, et tu peux encadrer des profils plus juniors.
- Tu as plus de 4 ans d'experience en tant que Software engineer sur du Python en CDI
- Tu travailleras au sein d’une équipe agile composée d’experts en data, mais aussi de personnes non techniques.
- Tu développeras et déploieras les logiciels dans le cloud (GCP, AWS ou Azure).
- Tu implémenteras des logiciels en Python et SQL pour créer des applications et des transformations de données.
- Tu appliqueras les principes Dev Ops : automatisation des tests et des déploiements cloud via des pipelines CI/CD et de l’infrastructure en tant que code (Terraform), conteneurisation (Docker).
- Les avantages
- Très haut niveau Technique
- Certification Happy At Work 2022 / 2023
- Rémuneration pouvant aller jusqu’a 75k en fonction du profil
- Politique de Remote Flexible (50%)
- Localisation centrale : leurs bureaux sont idéalement situés au cœur de Paris.
- Équipe pluridisciplinaire : vous évoluez aux côtés de profils variés (consultants, data scientists, ingénieurs, analystes), dans un contexte de forte croissance.
- Apprentissage continu : des formations régulières sont proposées pour développer vos compétences en technologie, agilité, product mindset…
- Culture collaborative : innovation, entraide et esprit d’initiative font partie de leurs valeurs fondamentales.
- Esprit entrepreneurial : vous intégrez une structure dynamique et ambitieuse, animée par la volonté de faire bouger les lignes dans le monde de la data et de l’IA.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer | Paris | Up to 75K | Remote Hybride employeur : Talent-R
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur clé de la transformation digitale au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail. Situé en Île-de-France, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui impactent directement le secteur public et la santé, tout en faisant partie d'une communauté d'experts passionnés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Software Engineer | Paris | Up to 75K | Remote Hybride
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talent-R.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talent-R.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talent-R remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talent-R est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Software Engineer | Paris | Up to 75K | Remote Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talent-R et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talent-R sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent-R
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talent-R, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talent-R !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talent-R, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
