En un coup d'œil
- Missions: Gère le recrutement et la relation client dans une agence dynamique.
- Entreprise: Agence de recrutement innovante spécialisée en logistique.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, RTT, et avantages CSE.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/12/2026 avec une session de recrutement le 19/11.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque jour est un nouveau défi et fais la différence !
- Qualifications: Bac+2 ou expérience en relation client, autonomie et bon relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 26400 € par an.
Tu aimes le challenge, le pilotage et la relation client. Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi ! Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en logistique.
En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures :
- Le sourcing et la sélection des candidats
- L’animation quotidienne de l’intérim
- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client
- Une bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité
- De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing et détecter les talents
- Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...)
- De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques
- Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle
- De la polyvalence pour gérer les imprévus
Profil : De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans la relation client. Tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Tu disposes d’un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain. Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Information importante : La prise de poste sera le 01/12/2026 et la session collective de recrutement pour les candidats sélectionnés après entretien téléphonique aura lieu le 19/11 après-midi, il convient donc de pouvoir être disponible aux dates exprimées ci-dessus.
Avantages & rémunérations :
- Rémunération composée d'un fixe à partir de 2100 € et d'un variable
- Une carte Ticket Restaurant
- 11 jours de R.T.T
- Un régime de prévoyance et santé
- Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc…)
Compétences : Relationnel, Gestion d'équipe, Recrutement, Commercial, Autonome, Polyvalence
Salaire : Entre 25000€ et 26400€ brut annuel - Un variable attractif sur vos contributions.
Chargé de Recrutement Inside H/F in Pithiviers employeur : Talent CRIT
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de paie et de facturation, c'est intégrer un environnement de travail coopératif où la rigueur et l'entraide sont au cœur de nos valeurs. Situé en Île-de-France, nous offrons des avantages attractifs tels que 11 jours de RTT, une carte Ticket Restaurant, ainsi qu'un régime de prévoyance et santé de qualité, tout en favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des opportunités de croissance et d'évolution. Ici, chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la satisfaction de nos intérimaires et clients, rendant votre contribution significative et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Inside H/F in Pithiviers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Recrutement Inside H/F chez Talent CRIT. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Inside H/F in Pithiviers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Talent CRIT.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Talent CRIT spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent CRIT
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Talent CRIT.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Talent CRIT.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Talent CRIT. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
