En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie produit tout en inspirant les équipes.
- Entreprise: Groupe CRIT, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible et culture d'innovation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de fortes ambitions de développement produit.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir des produits et laissez votre empreinte dans une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en Product Management, leadership et expertise GenAI.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 100000 € par an.
Devenez le pilote de notre vision produit : Rejoignez le Groupe CRIT et son pôle innovation en tant que Chief Product Officer H/F !
Passionné(e) par la création de produits innovants et doté(e) d'une vision stratégique ?
Le Groupe CRIT, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, recherche son/sa futur(e) Chief Product Officer au sein de son pôle innovation pour mener notre stratégie produit vers de nouveaux sommets.
Votre mission
- Définition de la stratégie produit : élaborer et piloter la roadmap produit en accord avec la vision globale de l'entreprise et les besoins du marché.
- Gestion du portefeuille produit : superviser l'ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché, en passant par l'amélioration continue.
- Leadership d'équipe : encadrer et inspirer les équipes de Product Owner et Product Manager, en favorisant la collaboration et l'excellence.
- Analyse du marché et de la concurrence : identifier les tendances du marché, analyser la concurrence et anticiper les besoins futurs des utilisateurs pour positionner nos produits de manière optimale.
- Optimisation de la valeur produit : maximiser le retour sur investissement des produits en définissant des objectifs clairs, en suivant les performances et en mettant en place des actions correctives si nécessaire.
- Déploiement d’une roadmap Gen AI : Co-construire et piloter les initiatives Gen AI alignées sur la stratégie produit (use cases, priorisation, critères de succès).
- POC et industrialisation : lancer des POC produit Gen AI avec les équipes (Product, Tech, Data), puis organiser la transition vers des solutions robustes (tests, monitoring, sécurité, intégration).
- Prototypage orienté valeur : mettre en place une dynamique de vibe coding et de prototypage pour accélérer l’exploration et réduire le time-to-learning.
Vos compétences
- Vision stratégique : vous avez une capacité avérée à définir et à communiquer une vision produit claire et ambitieuse, alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Expérience produit : vous possédez une solide expérience dans la gestion de produits complexes, idéalement dans le secteur des services ou du digital.
- Leadership et influence : vous êtes un(e) leader inspirant(e) capable de motiver et de fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
- Sens analytique : Vous êtes capable d'analyser des données complexes, d'en tirer des conclusions pertinentes et de prendre des décisions éclairées.
- Communication : vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de présenter des idées de manière claire et persuasive à différents publics.
- Vous êtes certifié en lean management (black belt ou green belt).
- Culture Gen AI & expérimentation produit : Vous avez une bonne compréhension des approches Gen AI (LLM, RAG, agents, évaluation) et une pratique concrète pour transformer des cas d’usage en POC produit rapidement industrialisables.
- POC produit (Build to Learn) : Vous savez cadrer un POC de bout en bout (hypothèses, données, évaluation, critères de succès), avec une logique “apprendre vite” et des résultats orientés valeur.
- Vibe coding/prototypage : Vous êtes capable de prototyper rapidement (scripts, notebooks, intégrations, démonstrations) pour tester la faisabilité et itérer au contact des équipes métier/produit.
- Capacité d’évaluation & qualité : Vous définissez des critères d’évaluation (qualité, performance, pertinence, coût, latence, sécurité) et savez mesurer l’impact des solutions Gen AI.
- Sensibilité sécurité & conformité : vous anticipez les enjeux liés aux données, à la confidentialité, à la gouvernance et au risque (hallucinations, traçabilité, RGPD).
Ce que nous recherchons
- Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine du Product Management, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire équivalente.
- Vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipes et de budgets importants.
- Une expérience avérée sur des projets intégrant Gen AI (au moins via POC ou prototypage significatif), idéalement dans un contexte produit/digital.
- Expérience en environnement Agile et collaboration étroite avec des équipes tech et data pour livrer des démonstrateurs actionnables.
- Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au sein d'un groupe en pleine croissance, avec de fortes ambitions de développement produit.
- La possibilité de façonner l'avenir de nos produits et de laisser votre empreinte sur l'entreprise.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vos idées seront valorisées.
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'excellence et le développement personnel.
- Salaire : de 80 à 100 K€ en fixe (selon profil) et des avantages sociaux.
- Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- #J-18808-Ljbffr
Chief Product Officer Innovation F/H in Paris employeur : Talent CRIT
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de paie et de facturation, c'est intégrer un environnement de travail coopératif où la rigueur et l'entraide sont au cœur de nos valeurs. Situé en Île-de-France, nous offrons des avantages attractifs tels que 11 jours de RTT, une carte Ticket Restaurant, ainsi qu'un régime de prévoyance et santé de qualité, tout en favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des opportunités de croissance et d'évolution. Ici, chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la satisfaction de nos intérimaires et clients, rendant votre contribution significative et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Product Officer Innovation F/H in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talent CRIT
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talent CRIT pour le poste de Chief Product Officer Innovation F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Product Officer Innovation F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talent CRIT et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent CRIT
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talent CRIT recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
