En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des microservices performants sur AWS avec Golang.
- Entreprise: Groupe Crit, leader du travail temporaire et du recrutement en France.
- Avantages: Télétravail flexible, avantages attractifs et équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et participez à la révolution du recrutement.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation dans un environnement dynamique où vos idées comptent.
- Qualifications: Expérience en développement back-end, microservices, AWS et Golang.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Plongez au cœur de l'innovation avec le groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que développeur back-end senior ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ?
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Au sein de notre Pôle Innovation, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices.
- Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production.
Vos super-pouvoirs :
- Création et innovation : conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang.
- Expertise Serverless : mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless.
- Leadership : encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end.
- Responsabilité totale : prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services.
- Synergie d’équipe : collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces.
- Engagement actif : participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI.
Ce que nous recherchons :
- Expérience solide : maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang.
- Compétences techniques : connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it".
- Esprit d’équipe : capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Passion et innovation : envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact et Innovation : un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent.
- Flexibilité : télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Avantages sociaux : des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, carte restaurant avec une prise en charge de 60%).
Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !
Développeur Back-End Senior - Expertise en Microservices, AWS et Golang F/H employeur : Talent CRIT
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de paie et de facturation, c'est intégrer un environnement de travail coopératif où la rigueur et l'entraide sont au cœur de nos valeurs. Situé en Île-de-France, nous offrons des avantages attractifs tels que 11 jours de RTT, une carte Ticket Restaurant, ainsi qu'un régime de prévoyance et santé de qualité, tout en favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des opportunités de croissance et d'évolution. Ici, chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la satisfaction de nos intérimaires et clients, rendant votre contribution significative et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Back-End Senior - Expertise en Microservices, AWS et Golang F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talent CRIT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Back-End Senior - Expertise en Microservices, AWS et Golang F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talent CRIT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talent CRIT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talent CRIT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
