En un coup d'œil
- Missions: Développe des projets front-end complexes avec Angular et résous des problèmes techniques.
- Entreprise: Une entreprise tech innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, titres-restaurant et prime de vacances.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et impacte directement le produit avec tes compétences techniques.
- Qualifications: Minimum 6 ans d'expérience en développement web, expertise en Angular et résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
On grandit doucement mais sûrement et on veut muscler notre équipe technique ! Nous sommes à la recherche d'un Développeur Front-end Senior pour apporter son expertise technique et devenir un moteur pour l'équipe. Le produit évolue vite et tu seras impliqué dans chaque phase (conception, dev, test, déploiement, suivi).
En tant que Senior, on attendra de toi que tu ailles au-delà de la simple production de features :
- Résoudre les problèmes complexes : Être sollicité naturellement pour débloquer les problèmes de conception (architecture, performance) que les autres ne parviennent pas à résoudre.
- Concevoir les architectures de demain : Concevoir l'architecture de projets front-end complexes, en anticipant les enjeux de scalabilité, de performance et de maintenance.
- Élever la qualité du code : Produire un code qui soit un modèle de clarté et de simplicité pour l'équipe. Tu anticiperas et piloteras le refacto de la dette technique complexe.
- Être garant de la robustesse : Garantir la robustesse fonctionnelle et UX de tes projets en anticipant tous les edge cases, même les plus complexes.
- Partager ton expertise : Diffuser tes connaissances régulièrement, notamment via des revues de code constructives. Tu es un point d'appui technique pour l'équipe quand un collègue est bloqué.
- Challenger le besoin : Rester centré sur l'impact business, en challengeant les besoins produit pour proposer des solutions techniques qui maximisent la valeur pour l'utilisateur.
Notre Stack Technique :
- Front : Angular 19, RxJS
- Back : Java 21, Spring Boot 3.5, MySQL 8
- Outils : Ubuntu, Slack, Notion, Figma, Trello, IntelliJ IDEA, GitKraken
Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier. Nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir au sein de l’équipe.
Tu as au moins 6 années d’expérience sur des technos web similaires.
- Expertise technique : Tu maîtrises parfaitement Angular, Javascript/Typescript et RxJS.
- Référence & Problem-Solver : Tu es la personne qui résout les problèmes techniques que les autres ne parviennent pas à débloquer. Tu abordes les sujets sans solution évidente avec méthode et créativité.
- Pragmatisme & Vision Produit : Tu es une référence dans l'art d'évaluer les compromis (UX vs Tech vs Business). Tu challenges systématiquement le besoin pour trouver le chemin le plus court vers la valeur.
- Ownership & Proactivité : Tu t'appropries des sujets complexes ou sans owner clair sans qu'on te le demande. Tu anticipes les problèmes et proposes des solutions de manière proactive.
- Esprit d'équipe & Bienveillance : Tu sais donner du feedback factuel pour améliorer le code, toujours de manière constructive. Tu tires l'équipe vers le haut par ton exemplarité et ta disponibilité.
Ce poste est fait pour toi si tu souhaites :
- Une solide base technique, avec une stack récente et très peu de dette.
- Mettre en prod TES nouvelles features tous les mois.
- Te faire plaisir sur des sujets techniques variés et complexes.
- Intégrer une équipe tech soudée, de petite taille et où tu seras polyvalent et autonome.
Ce poste n’est pas fait pour toi si :
- Tu te considères plutôt fullstack que dev front.
- Tu recherches du full remote.
- Tu n'es pas passionné par ton métier.
- Tu prévois des missions d’encadrement, de gestion de projet ou de management (ce poste est un rôle d'expert technique, pas de manager hiérarchique).
- Tu dis "la wifi".
Le package salarial :
- Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
- Un fixe sur 12 mois entre 45-55 K€ brut annuel en fonction du profil.
- Un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant jusqu'à 10% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs.
- Une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus).
- Des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré, pris en charge à 60%.
- 50% des frais de transports en commun.
- Forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ / an.
- Une prime de vacances.
- Des congés d'ancienneté.
Notre process de recrutement :
- Si ta candidature retient notre attention, petit échange en visio avec Jean-Yves (CTO) et Lucas (lead dev front-end). [20-30 minutes]
- Un second entretien, suivi d'un exercice pratique, en présentiel avec Jean-Yves et Lucas. L'objectif : évaluer mutuellement ton adéquation au poste et découvrir ton futur lieu de travail. [2 heures]
- Enfin, tu seras invité à effectuer une immersion au sein de l’équipe Tech pour les rencontrer. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien (CEO). [2 heures]
Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez !
Développeur front-end senior Angular (H/F) employeur : Taleez
Taleez est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. En tant que Responsable acquisition de leads, tu bénéficieras d'une rémunération compétitive, d'une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi que d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe soudée. Rejoindre Taleez, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'autonomie et l'initiative, tout en soutenant le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur front-end senior Angular (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Taleez. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur front-end senior Angular (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Taleez. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Taleez
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Taleez. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
