En un coup d'œil
- Missions: Développez et exécutez le plan marketing pour stimuler la croissance des revenus en France.
- Entreprise: Avalara, une entreprise innovante dans le domaine de la technologie fiscale.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés payés, assurance santé et culture inclusive.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international rapide avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché français avec des stratégies marketing innovantes.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en marketing B2B, idéalement dans le SaaS ou la technologie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
What You'll Do
Avalara is hiring a Senior Revenue Marketing Manager France to drive pipeline growth, brand awareness, and customer expansion in the French market.
This is a strategic and hands-on role responsible for owning the France marketing plan end-to-end from demand generation and field marketing to customer expansion and local PR/communications.
You will partner closely with Sales, SDR, Customer Success, Product Marketing, and Marketing Operations to deliver measurable pipeline impact aligned to AOP targets.
You will also manage our local PR agency to strengthen Avalara's brand presence and market positioning in France.
You will report to the Senior Director of International Marketing.
#LI-remote
What Your Responsibilities Will Be
- You will develop and execute the France annual marketing plan aligned to regional revenue targets.
- You will own pipeline generation across TOF, MQ, and Stage 0 targets.
- You will plan and execute multi-channel campaigns (paid digital, email, ABM, webinars, field events).
- Partner closely with Sales leadership to align on target accounts, ICP, and territory priorities.
- Track and report on pipeline contribution, conversion rates, and ROI.
- Own execution of third-party events, roundtables, and partner activations in France.
- Align closely with Partner teams to support co-marketing initiatives.
- Support cross-sell and upsell campaigns aligned to expansion targets.
- Drive customer advocacy, reference development, and localized success stories.
- Partner with Customer Success to support retention and product adoption initiatives.
- Manage Avalara's French PR agency to drive brand awareness and thought leadership.
- Ensure messaging is consistent with global positioning while tailored to the French market.
- Provide regular updates on campaign performance, pipeline impact, and budget utilization.
- Own France marketing budget allocation and optimization.
What You'll Need to be Successful
What You Bring
- 8+ years of B2B marketing experience, ideally in Saa S or technology.
- Strong demand generation and pipeline ownership experience.
- Experience managing local PR agencies and communications strategy.
- Proven ability to partner effectively with Sales leadership.
- Fluency in French and English (written and verbal).
- Strong analytical skills with experience in Salesforce and marketing automation platforms (Marketo, Eloqua, etc.).
- Ability to operate strategically while remaining hands-on in execution.
- Comfortable working in a fast-paced, matrixed international organization.
Avalara is an AI-first Company
AI is embedded in our workflows, decision-making, and products. Success here requires embracing AI as an essential capability.
You’ll bring experience using AI and AI-related technologies, ready to thrive here.
You’ll apply AI every day to business challenges - improving efficiency, contributing solutions, and driving results for your team, our company, and our customers.
You’ll grow with AI by staying curious about new trends and best practices, and by sharing what you learn so others can benefit too.
How We'll Take Care of You
Total Rewards
In addition to a great compensation package, paid time off, and paid parental leave, many Avalara employees are eligible for bonuses.
Health & Wellness
Benefits vary by location but generally include private medical, life, and disability insurance.
Inclusive culture and diversity
Avalara strongly supports diversity, equity, and inclusion, and is committed to integrating them into our business practices and our organizational culture.
We also have a total of 8 employee-run resource groups, each with senior leadership and exec sponsorship.
What You Need To Know About Avalara
We’re defining the relationship between tax and tech.
We’ve already built an industry-leading cloud compliance platform, processing over 54 billion customer API calls and over 6.6 million tax returns a year.
Our growth is real - we’re a billion dollar business - and we’re not slowing down until we’ve achieved our mission - to be part of every transaction in the world.
We’re bright, innovative, and disruptive, like the orange we love to wear.
It captures our quirky spirit and optimistic mindset.
It shows off the culture we’ve designed, that empowers our people to win.
We’ve been different from day one.
Join us, and your career will be too.
We’re An Equal Opportunity Employer
Supporting diversity and inclusion is a cornerstone of our company - we don’t want people to fit into our culture, but to enrich it.
All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, age, gender, national orientation, disability, sexual orientation, US Veteran status, or any other factor protected by law.
If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
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Senior Revenue Marketing Manager employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Revenue Marketing Manager
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Talantir.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Talantir.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Talantir. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Revenue Marketing Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Revenue Marketing Manager chez Talantir, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Talantir.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Talantir. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Talantir que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Talantir, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
