En un coup d'œil
- Missions: Développez des plans marketing 360° pour attirer des patients et améliorer notre image de marque.
- Entreprise: Doctolib, engagé à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous.
- Avantages: Assurance santé gratuite, congés parentaux supplémentaires, et soutien psychologique.
- Autres infos: Travail flexible, opportunités de croissance et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la santé avec vos idées.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en marketing avec une forte orientation stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un Responsable Marketing Patient pour conduire, analyser et améliorer notre croissance patient. En tant que partenaire stratégique clé, vous déploierez des plans marketing 360° qui génèrent des rendez-vous, développent notre positionnement et image de marque B2C, tout en suivant la performance analytique.
Vous serez le partenaire stratégique des équipes B2B, des ventes et des marques.
Vos responsabilités :
- Conduire l'acquisition de patients et générer un impact commercial.
- Développer, exécuter et surveiller des plans marketing 360° (organiques + payants) pour générer des rendez-vous dans des spécialités ciblées, en coordination avec l'expert en marketing de performance.
- Être le partenaire marketing stratégique des équipes de vente et B2B en alignant les efforts d'acquisition de patients avec les priorités commerciales.
- Analyser la performance des campagnes, les comportements des patients et les tendances du marché avec un focus constant sur le ROI.
- Concevoir des outils marketing pour les praticiens avec les équipes B2B : matériaux visuels en cabinet, outils facilitant l'acquisition de nouveaux patients.
- Être le responsable des données patients pour l'équipe.
- Conduire l'analyse des données patients : surveiller les KPI clés (acquisition, conversion, ROI, utilisation) et identifier les tendances.
- Gérer des tableaux de bord stratégiques et effectuer des analyses approfondies pour informer les décisions.
- Transformer les données en stratégie : analyser les comportements des patients, évaluer l'efficacité des initiatives, produire des recommandations exploitables.
- Évoluer le positionnement de marque de Doctolib au-delà de la prise de rendez-vous avec les patients : définir et déployer notre stratégie de marque.
- Diriger les campagnes de marque : stratégie, brief créatif, coordination d'agence, déploiement multi-canal, mesure d'impact.
- Surveiller et challenger les indicateurs de marque : notoriété, perception, considération.
- Assurer la cohérence de la marque à travers toutes les initiatives destinées aux patients.
Qui vous êtes :
- Vous avez plus de 7 ans d'expérience en marketing avec une forte orientation commerciale et stratégique.
- Vous maîtrisez la gestion de plans marketing 360° combinant canaux organiques et payants.
- Vous avez une vision forte de la marque : développement de positionnement, gestion de campagnes de marque, capacité à faire évoluer une marque.
- Vous possédez une expertise en données/analyse : analyse marketing, création de tableaux de bord, analyses approfondies, gestion du ROI.
- Vous avez d'excellentes compétences de synthèse et pouvez produire des rapports percutants pour la direction.
Ce serait fantastique si vous aviez :
- Une expérience dans les marketplaces, la santé numérique ou les marques grand public.
- Une expérience de travail avec des agences créatives et de gestion de production de marque.
- Une maîtrise des outils d'analyse avancés (SQL, outils BI comme Tableau/Looker).
Ce que nous offrons :
- Assurance santé gratuite pour vous et vos enfants.
- Programme de soins parentaux : un mois de congé supplémentaire en plus du congé parental légal.
- Services de santé mentale et de coaching gratuits via notre partenaire Moka.care.
- Pour les aidants et les travailleurs en situation de handicap, un package incluant une adaptation de la politique de télétravail, des jours supplémentaires pour raisons médicales et un soutien psychologique.
- Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
- Subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Jusqu'à 14 jours de subvention RTTA du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Chèque déjeuner avec carte Swile.
- Remboursement des transports publics ou voiture de société (uniquement pour les ventes sur le terrain).
- Soutien à la relocalisation pour les mobilités internationales.
Le processus d'entretien :
- Premier appel avec le recrutement.
- Entretien avec le Responsable Marketing Patient France.
- Étude de cas pratique.
- Final avec notre VP Marketplace & Patient.
Détails du poste :
- Poste permanent.
- Temps plein.
- Lieu de travail : Levallois HQ.
- Date de début : ASAP.
- Rémunération : fixe + bonus sur objectifs (selon votre profil).
À propos de nous :
Chez Doctolib, nous nous engageons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous. Cela se traduit par notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs qualifications et de leur motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées diverses sont entendues, plus notre produit améliorera véritablement les soins de santé pour tous. Vous êtes le bienvenu pour postuler chez Doctolib, quelle que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, ethnie ou handicap. Pour garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple, photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir pour obtenir un soutien durant le processus de recrutement.
Rejoignez-nous pour construire les soins de santé dont nous rêvons tous !
Patient Growth Marketing Manager (x/f/m) employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Patient Growth Marketing Manager (x/f/m)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Talantir et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Talantir
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Talantir et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Patient Growth Marketing Manager (x/f/m)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Talantir spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Talantir.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Talantir, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Talantir que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Talantir s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
