En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille stratégique et développez des solutions innovantes pour nos clients.
- Entreprise: Gojob, pionnier du recrutement par l'IA, en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, 6 semaines de congés payés et bien-être.
- Autres infos: Ambiance start-up avec opportunités de carrière et développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché de l'emploi avec des solutions tech.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes et passion pour le digital.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Notre projet se base sur 3 piliers :
- L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu.
- L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents.
- L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts.
Quelques chiffres clés :
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Pourquoi nous rejoindre :
Dans un contexte de fort développement, nous renforçons notre équipe opérationnelle avec un poste stratégique de KAM dans le secteur du retail. Vous rayonnerez dans votre périmètre (IDF) et serez en charge de gérer un portefeuille de sites stratégiques.
Vos Missions :
- Gérer un portefeuille de sites stratégiques en IDF
- Développer le chiffre d’affaire et la part de marché sur votre portefeuille de comptes
- Elaborer la stratégie par site et proposer de nouvelles offres/solutions
- Gérer la relation en direct avec les opérationnels du site à tous les niveaux
- Elaborer les business reviews auprès des sites
- Créer de la valeur RH pour votre client
- Travailler en transverse avec des équipes dédiées afin de garantir la qualité de la prestation Gojob auprès de vos clients
Votre Profil :
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en tant que Consultant/Chargé d'affaires/KAM
- Cette expérience métier de l’intérim est accompagnée d’une forte volonté d’aller vers le digital
- Vous avez une passion pour le terrain et le contact client
- Profil agile, organisé, ultra réactif, dynamique et un véritable
Key Account Manager - division Retail (H/F) in Paris employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager - division Retail (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager - division Retail (H/F) chez Talantir. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager - division Retail (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Talantir.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Talantir spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Talantir.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Talantir.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Talantir. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
