Head of Research And Development in Paris

Head of Research And Development in Paris

Paris Full Time 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger la stratégie d'innovation et gérer une équipe R&D mondiale.
  • Entreprise: Leader européen dans la fabrication de polymères avec portée mondiale.
  • Avantages: Rémunération compétitive, soutien à la relocalisation et impact direct sur la stratégie d'entreprise.
  • Autres infos: Poste au sein du Comité Exécutif avec opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir d'un groupe industriel de 2 milliards d'euros et dirigez des projets innovants.
  • Qualifications: Doctorat en chimie des polymères et 15 ans d'expérience en R&D.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Nous travaillons avec un fabricant européen de produits chimiques polymères de premier plan ayant une portée commerciale mondiale et des sites de production en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Avec 2 milliards d'euros de revenus annuels et une main-d'œuvre de 1 200 employés, nous nous spécialisons dans les polymères haute performance, les résines spéciales et les solutions matérielles avancées servant des industries telles que l'automobile, la construction, l'emballage, l'électronique, les revêtements, les adhésifs et les applications industrielles.

L'innovation est au cœur de notre stratégie de croissance. Nous entrons dans un nouveau cycle stratégique axé sur les matériaux durables, les polymères biosourcés, les solutions d'économie circulaire et les formulations spéciales à forte valeur ajoutée.

Pour soutenir cette transformation, nous recherchons un Vice-Président R&D pour diriger notre organisation mondiale de recherche, développement et innovation.

Résumé du poste

Le Vice-Président R&D définira et exécutera la stratégie d'innovation mondiale de l'entreprise, en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux, les besoins du marché et les engagements de durabilité à long terme. Relevant directement du PDG et membre du Comité Exécutif, le VP R&D dirigera des équipes R&D multi-sites, supervisera le développement de produits et l'industrialisation, gérera le portefeuille d'innovation et favorisera l'excellence technique dans la science des polymères, la formulation et le développement de processus.

Responsabilités clés

  • Leadership stratégique
    • Définir et mettre en œuvre une feuille de route R&D et d'innovation mondiale sur 5 ans alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
    • Identifier de nouvelles opportunités de marché dans les polymères spéciaux, les matériaux avancés et les solutions durables.
    • Diriger la recherche technologique, les partenariats externes et les initiatives d'innovation ouverte.
    • Pousser l'agenda de durabilité de l'entreprise au sein de la R&D (matériaux biosourcés, recyclabilité, réduction des émissions de carbone).
  • Gestion de l'organisation R&D
    • Diriger et développer une organisation R&D mondiale (~120–200 scientifiques, ingénieurs et techniciens).
    • Superviser les laboratoires de recherche, les usines pilotes et les installations d'industrialisation.
    • Construire des équipes performantes et des plans de succession.
    • Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et de rigueur scientifique.
  • Développement de produits et industrialisation
    • Superviser l'ensemble du cycle de vie de l'innovation, de la conception à la commercialisation.
    • Assurer une montée en échelle efficace de la production de laboratoire à la production industrielle.
    • Collaborer étroitement avec les opérations pour améliorer la robustesse des processus et la performance de fabrication.
    • Soutenir les services techniques et les processus de qualification client.
  • Gestion du portefeuille d'innovation et de la propriété intellectuelle
    • Gérer le budget R&D et l'allocation des ressources.
    • Prioriser les projets en fonction du retour sur investissement, de l'adéquation stratégique et de la demande du marché.
    • Renforcer le portefeuille de brevets de l'entreprise et la stratégie de propriété intellectuelle.
    • Surveiller les technologies émergentes et les développements concurrentiels.
  • Collaboration exécutive et interfonctionnelle
    • Collaborer avec les ventes et le marketing pour aligner l'innovation sur les besoins des clients.
    • Soutenir les clients stratégiques avec un engagement technique de haut niveau.
    • Présenter la stratégie d'innovation et les performances au Conseil et aux investisseurs.
    • Représenter l'entreprise dans les associations industrielles, les conférences et les partenariats stratégiques.

Profil et expérience

  • Éducation
    • PhD ou MSc en chimie des polymères, science des matériaux, ingénierie chimique ou discipline connexe.
  • Expérience
    • 15+ années dans la R&D de fabrication de polymères ou de produits chimiques.
    • Expérience significative en leadership (niveau Directeur / Directeur Senior / VP).
    • Antécédents prouvés dans la mise à l'échelle de produits polymères de la recherche au production industrielle.
    • Expérience dans la gestion d'équipes R&D multi-sites ou internationales.
    • Bonne compréhension des cadres réglementaires et des processus de qualification industrielle.
    • Expérience dans les polymères spéciaux, les résines, les additifs, les élastomères ou les matériaux avancés préférée.
  • Expertise technique
    • Synthèse et formulation de polymères (thermoplastiques, thermodurcissables, élastomères ou résines spéciales).
    • Développement de processus et montée en échelle.
    • Qualification de produits et validation client.
    • Technologies de durabilité et d'économie circulaire (recyclage, matières premières biosourcées).
  • Compétences en leadership
    • Penseur stratégique avec un solide sens des affaires.
    • Capacité à traduire la science en croissance rentable.
    • Présence exécutive influente.
    • Prise de décision basée sur les données.
    • Solides compétences en communication dans des environnements internationaux complexes.
    • Maîtrise de l'anglais (le français est un atout fort).

Ce que nous offrons

  • Poste au sein du Comité Exécutif avec un impact direct sur la stratégie d'entreprise.
  • Opportunité de façonner l'avenir d'un groupe industriel de 2 milliards d'euros.
  • Direction d'une organisation R&D mondiale hautement qualifiée.
  • Package de compensation exécutif compétitif (fixe + bonus + incitations à long terme).
  • Soutien à la relocalisation si nécessaire.

Confidentialité

Toutes les candidatures et demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Head of Research And Development in Paris employeur : Talantir

Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Talantir

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Research And Development in Paris

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talantir. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Research And Development in Paris

Leadership stratégique
Gestion d'équipe R&D
Développement de produits
Soutien technique et validation client
Systèmes de synthèse et formulation de polymères
Développement de processus et mise à l'échelle
Technologies de durabilité et économie circulaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talantir. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talantir. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.