En un coup d'œil
- Missions: Lance et dirige ta propre startup dans le domaine de l'EdTech.
- Entreprise: Rejoins une équipe d'entrepreneurs à succès pour bâtir des entreprises de 1 milliard d'euros.
- Avantages: Salaire pendant la création de ta startup ou jusqu'à 500k€ de financement.
- Autres infos: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle avec un coaching intensif.
- Pourquoi ce job: Accède à un réseau exclusif et bénéficie de conseils de fondateurs de licornes.
- Qualifications: Excellentes compétences en communication en anglais et volonté de prendre des responsabilités.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons à embaucher des entrepreneurs ambitieux pour démarrer et développer leurs propres startups. Nous sommes des entrepreneurs en série, par exemple Paul Müller (fondateur d'Adjust, sortie à 1,2 milliard d'euros) et Petter Made (fondateur de SumUp, 8 milliards d'euros), qui sont désireux de soutenir des personnalités hors du commun et des entrepreneurs en série pour construire des entreprises de plus de 1 milliard d'euros.
Notre offre :
- Un salaire pendant que vous construisez votre startup, car vous serez directement employé par nous. Alternativement, vous pouvez opter pour jusqu'à 500 000 € de financement.
- Sparring 1:1 avec des fondateurs de licornes sur une base hebdomadaire.
- Communauté : Accès aux 0,1 % des meilleurs fondateurs, pairs et investisseurs.
- Construction d'équipe : Recrutement de talents de premier ordre soutenus par notre réseau (plus de 50 000 professionnels).
- Distribution : Soutien pour atteindre l'adéquation produit-marché et constituer une force de vente / machine marketing.
- Soutien au financement pour sécuriser un tour de financement de plusieurs millions d'euros dans les 12 mois (en moyenne, les boursiers EWOR lèvent plus de 2 millions d'euros après notre Grand Pitch).
- Un de nos boursiers a établi un record pour le plus grand tour de pré-amorçage en Europe par un fondateur débutant, sécurisant un investissement de pré-amorçage de 12 millions d'euros.
Tâches :
- Vous posséderez, construirez et dirigerez votre startup dans des domaines tels que l'EdTech.
- Vous entreprendrez un vaste parcours de développement personnel élaboré par des fondateurs de licornes et suivrez un programme entièrement personnalisé améliorant votre gestion des objectifs, du temps et de l'énergie.
- Vous recevrez un soutien dans le recrutement grâce à notre réseau de plus de 50 000 professionnels et des conseils ainsi que des meilleures pratiques de la part d'entrepreneurs en série.
- Vous bénéficierez d'un coaching intensif pour rendre votre startup prête à lever des millions de financements.
- Vous itérerez votre produit avec nous jusqu'à atteindre l'adéquation produit-marché et recevrez un soutien pour constituer une force de vente ou créer un moteur marketing respectivement.
Exigences :
- Vous êtes basé en Europe ou en Amérique ou prêt à déménager.
- Vous êtes prêt à assumer l'entière responsabilité de votre propre startup et à la développer à plus de 100 millions d'euros de revenus.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication en anglais.
EdTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) in Paris employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EdTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) in Paris
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Talantir.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Talantir.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Talantir.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Talantir, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EdTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de EdTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) chez Talantir directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Talantir
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Talantir et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
