En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la stratégie marketing et commerciale pour la région Asie dans le secteur cosmétique.
- Entreprise: Rejoignez MAKE UP FOR EVER, une marque innovante du groupe LVMH.
- Avantages: Ambiance dynamique, ateliers créatifs, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Levallois-Perret avec des activités internes stimulantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'un collectif engagé et inclusif qui valorise votre personnalité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en commerce et expérience en marketing opérationnel requise.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
WELCOME TO THE COLLECTIF. Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement.
Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France.
Rattaché(e) au Directeur Marketing Opérationnel Global, vous contribuez à l’implémentation de la stratégie marketing opérationnelle et commerciale pour la région Asie, en veillant à l’alignement avec la stratégie globale de la marque tout en intégrant les spécificités locales des marchés. Votre objectif principal est de soutenir la croissance et d’atteindre les objectifs de sell-out de la marque.
Job Responsibilities
Vos missions s’articulent autour des trois principales phases du cycle de vie des produits :
- Plan d’innovation produits : En collaboration avec les équipes marketing, opérations et finance, vous évaluez le potentiel de sell-out sur vos marchés, définissez le mix produit (circuit, prix, assortiment) et préparez le calendrier des lancements sur trois ans conformément à la stratégie globale d’innovation. À l’approche du lancement, vous challengez les marchés sur leurs prévisions finales et assurez le suivi du projet (approvisionnement, gestion des stocks). Vous encouragez les échanges entre les marchés et les experts métiers afin d’optimiser les chances de succès des lancements. Vous proposez au siège des activations locales à forte valeur ajoutée pour générer des opportunités business dans votre région.
- Lancement commercial : Vous accompagnez les équipes dans la création de contenu afin de définir la stratégie d’activation 360 la plus pertinente pour vos marchés. Vous élaborez les plans d’activation marketing 360 avec les équipes locales, en garantissant la cohérence globale et la pertinence des investissements A&P. Vous soutenez le lancement en collaboration avec les équipes Visual Merchandising, Image, Communication, CRM, E-commerce et Training du siège.
- Analyse post-lancement : Vous évaluez la performance qualitative et quantitative des lancements à travers des KPI précis (sell-out, parts de marché, classement, notation consommateurs, KPI social media, etc.) et prenez les mesures correctives nécessaires pour maximiser l’atteinte des objectifs. Vous favorisez la cross-fertilisation entre vos marchés et les métiers du siège afin de contribuer au développement des compétences de l’ensemble des équipes.
Responsabilités transversales
Au sein d’une organisation matricielle, vous coordonnez plusieurs lancements produits par an : des estimations de volumes au niveau global jusqu’à leur mise sur le marché, vous êtes le référent-projet pour la finance, les achats et le marketing. Vous assurez une veille constante sur les activités des concurrents (e-business, social media) et sur les comportements des consommateurs de maquillage dans vos marchés.
Management
Vous encadrez un chef de projet Business Development International ainsi qu’un alternant, qui vous assistent dans le développement de votre région.
Profile
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 d'une école de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans en marketing opérationnel au sein d’une filiale (par exemple en tant que product manager ou group manager), idéalement acquise à l’étranger et dans le secteur cosmétique.
Compétences & qualités personnelles : Vous possédez un solide leadership et une excellente aisance relationnelle, vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement multiculturel. Vous démontrez une capacité avérée à travailler en transversal avec des équipes internationales et le siège, y compris avec des interlocuteurs de la direction générale. Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez une forte appétence pour l’analyse de données afin d’orienter les prises de décision. Vous disposez d’une bonne compréhension des parcours clients (customer journeys) et des principaux leviers d’activation marketing, aussi bien online qu’offline. Vous faites preuve de curiosité et d’ouverture aux cultures étrangères, avec un intérêt marqué pour la région Asie. Vous manifestez un véritable intérêt pour les marques de maquillage. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
Additional Information
Poste basé à Levallois-Perret (92300).
EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge...
Business Development Manager (H/F) in Levallois-Perret employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager (H/F) in Levallois-Perret
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Talantir et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Talantir
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Talantir et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Talantir spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Talantir.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Talantir, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Talantir que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Talantir s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
