En un coup d'œil
- Missions: Développez le réseau Points Relais et accompagnez les partenaires dans leur intégration.
- Entreprise: Leader de la livraison hors domicile en Europe, ambiance dynamique et collaborative.
- Avantages: Rémunération variable, primes, travail autonome et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance de travail au top et respect de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en prospection, aisance relationnelle et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
## What Does This Chargé de développement commercial Points Relais (H/F) Role Involve?Entreprise du groupe In Post, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).200 millions, c’est un paquet... de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année !Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.
Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse.
Et que dire de notre projet d’entreprise ?Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.
Chez nous, chaque personne compte.
Chaque idée est écoutée.
Nous avons hâte d’entendre les vôtres !Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)### Description du poste Votre terrain de jeu En tant que Chargé(e) de Développement, vous contribuez directement à l’expansion du réseau Points Relais, au cœur d’un secteur géographique dédié (73/74/01/38/26/07/04/05)Votre mission : identifier les futurs partenaires, créer un lien de confiance avec eux et les accompagner jusqu’à leur intégration dans notre réseau.
Vous agissez comme un véritable ambassadeur de Mondial Relay, dans une dynamique de croissance ambitieuse, innovante et qualitative.
Ce que vous ferez au quotidien Vous développez votre réseau grâce à une prospection terrain ciblée, appuyée par nos outils de géo-sectorisation.
Vous détectez des commerçants qui répondent à nos standards, qualifiez les leads entrants et entretenez un suivi régulier pour maximiser votre taux de transformation.
Au fil des entretiens – qu’ils soient planifiés par notre centre d’appels ou directement issus de votre démarche proactive – vous identifiez les besoins des commerçants, conseillez, argumentez et négociez la meilleure solution avant de contractualiser le partenariat.
Vous assurez ensuite un onboarding réussi : accompagnement à la mise en activité, organisation de sessions collectives de formation, conseils personnalisés...
Bref, vous garantissez une expérience fluide et positive pour chaque nouveau Point Relais.
Enfin, vous suivez de près votre activité : mises à jour du CRM, suivi de vos affaires, et reporting régulier auprès de votre manager pour piloter votre stratégie de développement.
En résuméVous êtes à la fois chasseur, négociateur, conseiller et facilitateur, avec une vraie autonomie sur votre secteur et un impact direct sur la qualité du réseau Mondial Relay.### Qualifications Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.
D'un tempérament \"chasseur\", la prospection terrain n’a plus de secret pour vous, vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
La culture du résultat est votre maître mot.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, mais également pour votre force de persuasion.
Ce challenge vous plaît ?
Notez-bien qu'il faudra également vous prêter au jeu des aspects techniques.### Prêt(e) à envoyer du smile ?
On vous attend !### SJ123### Informations supplémentaires Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : d'une rémunération variable individuelledes primes de participation et d'intéressement d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilitédes opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. #J-18808-Ljbffr
Chargé de développement commercial Points Relais (H/F) in Grenoble employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement commercial Points Relais (H/F) in Grenoble
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talantir, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement commercial Points Relais (H/F) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talantir:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talantir et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talantir utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talantir.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
